截至2019年11月30日，玉溪市全面完成2019年度省、市下达的14项就业创业工作目标任务。全市城镇新增就业人数、城镇下岗失业人员再就业人数、农村劳动力培训、新增农村劳动力转移就业人数、创业担保贷款扶持创业人数、贷款金额等主要任务指标分别完成30033人、10326人，171895人次、46945人，7042人（户）、11.75亿元，分别完成目标任务的101.81%、124.41%、114.6%、156.48%，100.59%、117.49%，城镇登记失业率3.29%，控制在4.0%的预期目标以内。

2019年以来，全市人力资源社会保障部门和就业机构深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全省、全市人力资源社会保障工作会议的决策部署，认真贯彻落实中央、省、市“稳就业”的决策部署，抓好积极就业政策的落实，全力服务全市跨越发展大局，切实抓好就业扶贫、重点群体就业、职业技能培训、创业担保贷款、失业保险援企稳岗、公共就业服务等方面的工作，主动担当，积极作为，抓重点、创举措、破难题，着力保持了全市就业局势持续稳定。

一是认真落实积极就业政策。代市政府拟定出台《玉溪市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》，提出24条政策措施，打出玉溪稳就业“组合拳”。加强与财政、扶贫等部门协作，研究印发了一系列积极就业政策，真正把就业工作置于政府宏观经济政策层面，着力构建起了全市积极就业政策体系。

二是高度重视就业扶贫工作。将全市105.7万名农村劳动力实名信息录入“云南省劳动力转移就业信息平台”数据库并做到动态维护更新。建立劳动力对象清单52172人，用工需求清单1650余份，提供岗位信息5.2万个，建立乡村公共服务岗位清单5299个，吸纳建档立卡贫困劳动力1357人就业。组织建档立卡贫困劳动力培训11733人次，新增建档立卡贫困劳动力转移就业1486人，建设就业扶贫车间19家，吸纳就业2016人，其中吸纳建档立卡贫困劳动力331人。

三是多元化组织开展职业培训。全市就业系统组织各类群体16222人开展职业培训（技能培训15600人，创业培训622人），同比增长79.63%。全面推行培训机构招标制度，强化对培训过程的监督管理，确保劳动者素质在就业培训中得到提升，为其求职择业、自主创业储备技能和知识。

四是积极促进创业带动就业。认真落实个人贷款和小微企业贷款最高额度提高到15万元和300万元政策，分解任务、压实责任，开展网络申贷创新模式，落实贴息资金19932.53万元。审核认定优秀大学生创业实体29户，兑现创业补贴资金87万元。对4162 名困难毕业生给予每人1000元的求职创业补贴，兑现补贴资金 416.2万元。

五是加强就业援助促进重点群体就业。全市高校毕业生毕业报到登记7521人，接收毕业生档案5783，落实就业见习补贴，企业吸纳社保补贴、大学生村官、“三支一扶”“农村特岗教师”“大学生志愿服务西部计划”等扶持政策，高校毕业生就业率达96%。组织开展“春风行动”“民营企业招聘周”“收获金秋”等招聘会64场次，提供岗位73156个，提供免费就业服务73263人次，实现就地就近转移就业25354人。

六是加大失业保险援企稳岗工作力度。继续执行1%的失业保险费率，为4066户企业减轻负担6471.36万元。对206户企业审核兑现稳岗返还551.62万元，惠及职工人数16765人。下一步，全市就业机构将在市、县人力资源和社会保障局的领导下，认真学习贯彻党的十九届四中全会提出的健全完善统筹城乡的民生保障制度精神，切实推进积极就业政策落实落地见效，主动担当作为，推动全市就业局势继续保持稳定。

玉溪市就业局 

2019年12月9日