为持续擦亮 “就业玉溪，业来业好” 服务品牌，全力保障辖区企业招聘需求，助力高校毕业生平稳就业，近日，玉溪市人力资源和社会保障局主动靠前服务，组织高校毕业生走进玉溪新平希尔顿花园酒店，开展实地研学暨专场双选招聘活动，搭建起企业与毕业生高效对接的“绿色通道”，以主动服务彰显人社担当，以精准对接破解就业难题。

 玉溪新平希尔顿花园酒店是一家新建酒店，当前筹备工作已进入收尾阶段，开业在即，各类服务、管理岗位用工需求迫切，用工缺口成为制约企业顺利开业运营的关键瓶颈。玉溪市人力资源和社会保障局得知企业困境后，秉持“主动服务、靠前服务、精准服务”理念，第一时间主动对接企业，详细摸排企业用工需求、招聘条件、薪酬福利、晋升通道等核心信息，为后续供需对接奠定坚实基础，真正做到“企业有需求，人社有响应”。

为实现“人岗精准匹配、供需高效对接”，玉溪市人力资源和社会保障局进一步延伸服务链条，通过在云南民族大学应用技术学院、玉溪职业技术学院两所市内高校设立的校园就业服务站，精心筛选有就业意愿、条件相符的56名应届毕业生，统一组织前往企业实地观摩学习。活动中，学生们实地参观企业办公经营场所，企业负责人现场宣讲企业文化、运营模式、薪资福利和成长通道，学生们踊跃投递求职简历。人社部门现场提供就业政策解读、求职指导等服务，推动人岗精准匹配。经过现场面试考核，9名毕业生被企业正式录用，还有30余名毕业生与企业达成初步就业意向，后续双方将陆续开展面试洽谈，人岗匹配实效将进一步提升。本次供需对接成效显著，既切实缓解了企业用工急难愁盼，也为高校毕业生提供了便捷就业通道，实现了企业发展与毕业生就业的“双向共赢”。

下一步，玉溪市人力资源和社会保障局将持续优化就业服务，不断深化政校企合作，常态化开展精准供需对接，切实把“就业玉溪，业来业好”服务品牌打响做实，全力稳住就业基本盘，为地方经济高质量发展注入人才动能、提供就业保障。