促进青年就业，关系着

民生改善、高质量发展和国家的未来

当前和今后一个时期

我国青年就业的形势将总体保持平稳

青年劳动者的规模依然比较大

部分劳动者渴望自身发展、价值实现

对就业有更高的诉求

他们中有一些人的实践经验、

专业能力与市场需求存在着结构性矛盾

因此做好青年就业工作是一项长期的重要任务

国务院印发《“十四五”就业促进规划》

在强调持续做好高校毕业生就业工作的同时

首次明确提出了促进青年就业

并作出了单独的部署安排

总的考虑

就是通过供需两侧的发力、政策服务的支撑，多渠道促进青年的就业创业

具体举措有这些

1．着力创造多样化的就业机会

拓展新产业、新业态、新模式领域的就业创业机会，对接产业优化布局、区域协调发展和重点行业企业的人才需求，完善人力资源的需求预测、要素配置、协同发展机制，支持青年到急需紧缺的领域就业创业。

2．着力增强职业发展的能力

通过职业指导提升求职能力，增加职业规划、职业体验、求职方法指导，增强青年的职场适应力。

 通过职业培训，提升专业技能，拓展专项能力培训、新职业培训、以工代训，增强青年的就业成长力。

通过就业见习增加实践经验，提供更多管理类、技术类岗位的见习机会，增强青年的岗位胜任力。

3．着力增强就业服务的针对性

完善适应青年需求的就业服务模式，根据他们的就业意愿，分类提供职业介绍等就业服务，提高他们的择业精准度。

 畅通信息服务的渠道，组织开展行业性、专业性的招聘活动，线上线下相结合，也创新更多符合青年人特点的“直播带岗”等就业服务模式。

4．着力做好困难帮扶

实施青年就业启航计划，对失业青年开展实践引导、分类指导和跟踪帮扶，引导他们自立自强，进入市场融入社会。

 同时对一些困难的失业青年提供就业援助，兜牢就业底线。

高校毕业生始终是青年群体中的重中之重。对应届高校毕业生，《“十四五”就业促进规划》明确了专项的就业创业支持计划，不断拓展市场化、社会化的就业渠道。对于往届未就业毕业生，也能够通过促进青年就业的相关举措和安排，得到更好的支持。总之，人社部门将竭尽所能，为青年就业创业创造条件，助力他们以聪明才智贡献国家，以开拓进取服务社会。