2018年3月5日，玉溪市人力资源和社会保障工作会议召开，会议深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全省人力资源社会保障工作会议精神和市委五届五次全会、市第五届人民代表大会和全市组织部长会议的部署和要求，认真总结去年的工作，安排部署今年的工作任务，推动全市人力资源社会保障事业开创新局面。市政府副市长曾敏出席会议并作重要讲话；市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长李家富作工作报告。

市政府副市长曾敏作了《迈上新征程 当好答卷人 谱写新时代人力资源社会保障事业发展新篇章》的重要讲话。

曾敏充分肯定了十八大以来全市人力资源社会保障工作取得的成绩，分析了当前面临的新形势、新任务，对当前和今后一个时期全市人社重点工作作出了要求。要求全市人社系统准确把握新时代新要求，突出重点、克难奋进，全力以赴再创全市人力资源社会保障事业新业绩。

曾敏指出，全市人社系统要正确认清当前的新形势，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，正确认识和把握我国社会主要矛盾变化对人社事业发展的深刻影响，深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，紧扣社会主要矛盾变化，把省委、省政府对玉溪提出的“七个走在全省前列”和高质量发展的指示作为新要求，以实实在在的工作成效，赢得群众的支持和点赞。要把群众最关心最直接最现实的利益问题作为出发点和落脚点，把我们的工作方向与人民的期盼、群众的自身奋斗目标统一起来，多谋民生之利、多解民生之忧，确保各项惠民政策落到实处、见到实效。

曾敏要求，全市人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，在市委、市政府的坚强领导下，顺应新时代脉动，适应新时代要求，不忘初心、牢记使命，不驰于空想、不骛于虚声，全面完成人社工作各项目标任务，为推动玉溪跨越发展作出新的更大贡献。

市委组织部副部长、人力资源社会保障局党组书记、局长李家富在工作报告中全面总结了2017年全市人社工作取得的成绩，对2018年人社工作作出了安排部署。

李家富强调，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全市人社系统要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心的发展思想，坚持促发展与惠民生结合，牢牢把握住“民生为本，人才优先”的主线，从“就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配制度改革、劳动关系”六大板块着手谋划和推进工作，跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先，全面提升人社公共服务能力，持之以恒全面从严治党，为玉溪在全省率先全面建成小康社会做出积极贡献。

李家富要求，2018年各项目标已经明确，任务十分艰巨，全市人社系统要坚定不移抓改革求发展，毫不动摇稳就业、促创业，全力以赴强保障、惠民生，千方百计引人才育人才储人才，不断深化人事制度改革，着力构建和谐劳动关系，进一步加强行业作风建设，改革创新，攻坚克难，奋力开创玉溪人力资源社会保障工作新局面。

市政府副秘书长刘世祥主持会议并作要求。

市人社局各位副局长就分管工作作具体安排。

各县区政府分管领导及人社局局长，高新区管委会、玉溪技师学院有关领导，市直相关单位人事工作负责同志参加会议。