第一条  为进一步推进人力资源社会保障领域政府信息公开工作，确保政府信息及时、准确、公开发布，结合工作实际制定本制度。

第二条  政府信息，是指市人力资源社会保障局各科室、部门在履行职能或提供公共服务过程中制作、获得或掌握的文件数据等信息。

第三条  公开发布的政府信息按照“谁制作谁公开、谁执行谁公开、谁保存谁公开”的原则实施；法律、法规对政府信息公开的权限另有规定的，从其规定。

第四条  各科室、部门应指定专人负责本科室、本部门政府信息公开工作。

第五条  信息公开发布应坚持以下原则：

1．真实可靠原则。所发布的信息应全面、真实、可靠；发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息的，应当在其职责范围内发布准确的政府信息予以澄清。

2．及时准确原则。及时更新新闻、政策、法规等信息，确保信息的实效性，及时清理失效、停止执行等的信息，确保信息准确有效。

3．服务群众原则。严格按照国家法律法规及有关规定，严禁发布与信息公开要求不符的、虚假过时的信息；严禁发布任何企业组织和个人广告宣传等非公共性信息。

4．公平公正、主动便民原则。结合实际需要，通过适当方式主动公开发布应当让公众知晓的各类信息，最大限度地方便企业和群众。

第六条  公开的基本信息主要包括：

1．机构职能类：（1）部门基本信息（含名称、职责、联系方式等）；（2）领导成员基本信息及工作分工；（3）科室、部门职责；（4）所属单位基本信息（含名称、职责、联系方式等）；

2．法律依据类：（1）涉及本部门的法律法规；（2）涉及本部门的地方性法规；（3）涉及本部门的本级政府出台的政府规章或规范性文件；（4）以本部门名义制定的规范性文件；

3．行政执法类：（1）行政许可事项；（2）行政处罚事项；（3）行政征收事项；（4）行政强制事项；（5）行政备案事项；（6）行政裁决事项；（7）行政给付事项；（8）其他行政执法事项；

4．财政预算、决算报告、政府采购信息；

5．行政事业性收费的项目、依据、标准；

6．按照需要公开的其他信息。

第七条  政府信息发布涉及下列内容的，不予向社会公布：

（一）国家秘密和法律、法规、规章规定的工作秘密；

（二）依法受到保护的商业秘密；

（三）依法受到保护的个人隐私；

（四）正在调查、讨论、审议过程中的政府信息公开后可能影响国家利益、公共利益的；

（五）法律、法规、规章规定只限于在政府机关内部公开的事项；

（六）法律、法规、规章规定不予向社会发布的其他政府信息。

第八条  政府信息发布按内容分为主动公开信息、依申请公开信息、不予公开信息。

第九条  公民、法人或其他组织申请公开的政府信息，可采取书面或电子邮件的方式提出申请，申请书应注明其真实姓名或组织名称、身份证明、通信地址、联系方式及申请时间、所需政府信息的内容描述等。采取书面或电子邮件方式确有困难的，可以采取电话等方式向相关政府及其部门提出申请。

第十条  在受理信息公开申请时，应严格按照《云南省政府信息依申请公开工作规程》，并规范使用《云南省政府信息依申请公开工作示范文本》。

第十一条  属于主动向社会发布的政府信息，应在15个工作日内对外发布。因法定事由不能按时发布的，待原因消除后立即对外发布。

第十二条  属于主动向社会发布的政府信息，内容发生变化或失效的，由信息发布的科室、部门及时报局办公室更新或撤换。

第十三条  对公民、法人和其他组织申请公开的政府信息，按照《玉溪市人力资源和社会保障局信息依申请公开制度》执行。

第十四条  对违反规定，未履行主动发布义务，未及时更新、撤换已失效的政府信息及影响政府信息发布工作的，由局办公室责令改正，逾期不改的按规定进行追责；造成严重后果或重大损失的，依法依规处理。

第十五条  本制度从发布之日起实行，由市人力资源社会保障局办公室负责解释。