2017年上半年元江县经济保持了持续稳定增长的态势，单位职工收入水平稳步增加。支撑全县劳动工资水平持续上升的原动力是县内“四上”网络直报企业，经济效益总体继续提升，为全县从业人员劳动报酬的稳步增长注入了新的活力。

一、“四上企业”从业人数及报酬情况

（一）从业人员期末人数呈上升态势。2017年上半年全县“四上企业”从业人员6261人，比去年同期增加720人，增长12.99%；在岗职工人数6078人，比去年同期增加961人，增长18.78%。本季度从业人员增速最快的是住宿和餐饮业，上半年住宿和餐饮业从业人员216人，同比增加120人，增长125%。住宿和餐饮业增速快主要是2016年10月新纳规了元江罗槃阿卡旅游休闲度假村有限公司，到2016年底又纳规了元江县云安酒店有限公司，这两家促进了人员的增长。

（二）从业人员劳动报酬稳步增长。随着总体经济形势和效益水平的提高，从业人员劳动报酬呈稳步增长的态势。2017年上半年全县“四上企业”发放从业人员劳动报酬14194万元，比去年同期增加2826万元，增长24.86%。在岗职工工资总额13826万元，比去年同期增加3019万元，增长27.94%。

二、“四上企业”从分行业看平均工资情况

全县“四上企业”从业人员平均工资逐步增长，从劳动工资统计的情况看，“四上企业”从业人员平均工资23216元，同比增长16.49%；行业之间平均工资增速不均，部分行业增速较慢。采矿业从业人员平均工资14403元，同比下降19.64%；制造业从业人员平均工资18471元，同比增长15.81%；电力、热力、燃气及水生产和供应业从业人员平均工资38811元，同比增长18.63%；建筑业从业人员平均工资31841元，同比增长26.28%；批发和零售业从业人员平均工资14603元，同比增长4.08%；交通运输、仓储和邮政业从业人员平均工资12179元，同比下降14.75%；住宿和餐饮业从业人员平均工资17705元，同比增长0.99%；房地产业从业人员平均工资18303元，同比增长1.29%。制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业，批发和零售业，住宿和餐饮业从业人员平均工资增加主要是由于2016年底实现新纳规。而房地产业和建筑业从业人员平均工资增加主要是开发项目增加，从2016年的7个项目增加到2017年的9个项目，项目增加拉动了平均工资的增长。

三、当前仍存在的问题

（一）每年升规达限的企业个数太少，元江县规上企业从业人员主要集中在第二产业，一旦第二产业有企业停产，将拉低全县规上企业的从业人员和劳动报酬。

（二）虽然全县职工平均工资平稳持续增长，但也存在着物价上涨的因素，如果抵消物价上涨的部分，工资增长幅度较小。

（三）就业形势不容乐观，供求矛盾仍然突出。当前经济发展所能提供的就业岗位还不能完全满足就业的需要，就业岗位的相对不足以及就业结构性的矛盾仍然突出。

四、建议及对策

（一）用足用活各项扶持优惠政策，扶持企业做强做大，扩大就业范围和渠道，培育更多企业“上规上限”，从“量”上促进“四上企业”劳动工资的增长。

（二）发展经济以扩大就业。要加大经济发展的力度，积极推进产业结构升级，大力发展第三产业，完善就业服务体系，创造更多的就业岗位，缓解就业压力。

（三）引导和转变劳动者的择业、就业观念，增强就业、择业的竞争意识。同时进一步加强困难群体就业帮扶。

（四）加强职业教育，提高劳动者竞争能力。经济的发展，产业的升级，对劳动力素质有了更高的要求，因此，有关部门应加强职业教育力度，使劳动力能够掌握更多更高的职业技能，更好地适应经济发展和市场需要。

签发：赵林春    审核：李沼江    拟稿：杨丽辉    联系电话：6514736