今年以来，为切实贯彻落实中央对推动高校毕业生实现更加充分更高质量就业的决策部署，按照省、市相关要求，市人力资源社会保障局充分发挥就业创业工作领导小组工作职能，凝聚各部门力量，把高校毕业生就业作为稳就业工作的重中之重，全力落实好“4个100%”要求，抓好“1311”服务，打出“快、新、准”三套帮扶组合拳，确保我市2022届高校毕业生年度综合就业率不低于上年水平。

出“快拳”，提早加强谋划统筹。按照市委、市政府对高校毕业生就业创业工作的安排部署，自今年2月起，由市人社局牵头提前谋划，加强与教体、市场监管、农业农村等部门的协调，建立共同参与、各司其职的工作机制，通过做好高校毕业生离校前后就业服务衔接、联系服务重点产业挖掘岗位资源、引导毕业生服务参与乡村振兴等措施，形成高校毕业生就业工作合力。截至8月末，通过线上共收集发布140户企业8600余岗位，线下举办高校毕业生专场招聘18场，提供540家企业招聘岗位1.6万个，进一步有针对性的扩宽岗位供给，提高就业率。

出“新拳”，提高报到求职精准度。为全方位提升高校毕业生返乡报到的便捷度，全面开通毕业登记报到网上办。同时，为提升高校毕业生的求职精准度，市人社局认真总结历年工作经验，创新工作思路，在全省首家开创了线上登记报到“就业需求订单”功能，详细收集毕业生就业意愿需求，精准推荐相匹配岗位，由过去被动的填鸭式服务改为按毕业生需求提供服务。自6月起毕业生离校至8月末，对已下发数据的4778名离校毕业生实现联系服务率100%，共收集高校毕业生就业需求订单3960份，根据订单服务精准提供岗位推介2100余次，帮助1705名离校未就业高校毕业生实现就业。

出“准拳”，加强离校就业指导。自5月起与市内各高校联合开展就业服务进校园系列活动，针对大学生求职观念存在偏差和求职需求多样化的特点，举办就业指导针对性培训，引导树立“先就业后择业”的观念，改变“慢就业”“懒就业”的心态。制定出台就业见习“千岗募集”计划，认定151家见习基地，开发见习岗位1098个，吸纳558名高校毕业生参与见习，提升求职实战经验。依托已通过省级创业园升级计划项目的玉溪大学生创业园，加大创业孵化帮扶，目前已入驻50个项目（团队），带动就业2174人，进一步提高了高校毕业生的创业成功率。