关于转发云南省促进乡村振兴乡村公益性

岗位管理办法（试行）的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、交通运输局、水利局、林业和草原局、乡村振兴局：

现将《关于印发<云南省促进乡村振兴乡村公益性岗位管理办法（试行）>的通知》转发给你们，请结合《关于进一步加强乡村公益性岗位开发管理有关工作的通知》（玉人社发〔2021〕5号）（见附件），并提出如下贯彻意见，请一并遵照执行。

一、履行主体责任、严格开发管理。各县（市、区）、各行业部门要切实履行属地管理和部门主体责任，按照“谁开发、谁使用、谁负责”和“按需设岗、以岗定人、动态管理、总量控制”的原则，切实做好乡村公益性岗位合理设置、信息审核、人员公示、岗前培训、监督考核、动态退补、资金管理等各环节工作，及时做好乡村公益性岗位退出人员的后续帮扶，保持全市乡村公益性岗位安置工作的总体稳定。

二、加强统筹协调、形成工作合力。各县（市、区）人社部门要发挥牵头作用，会同行业部门于2022年2月底前共同建立起2022年乡村公益性岗位人员实名制信息库（名册），实现信息共享并动态管理。各行业部门要按月及时向人社部门报送《乡村公共服务岗位人员情况统计表》，动态掌握乡村公益性岗位人员增减变动和待遇落实情况。

三、强化督查检查、严格资金管理。各县（市、区）人社部门要会同财政局、乡村振兴局等，定期对乡村公益性岗位人员条件变动情况、履职情况、考核情况、补贴发放情况等进行督查检查，对截留、挪用和虚报冒领财政补贴资金、安置不符合条件人员、骗取套取补贴资金等情形，要依法依纪处理。

附件：关于进一步加强乡村公益性岗位开发管理有关工作的通知

玉溪市人力资源和社会保障局     玉溪市财政局

   玉溪市交通运输局       玉溪市水利局

    玉溪市林业和草原局      玉溪市乡村振兴局

             2022年1月26日