3月20日，2025年全市人力资源社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会，中央和省、市委经济工作会议及全国、省、市两会精神，认真落实全国、全省人社工作会议部署要求，全面总结2024年工作，安排部署2025年重点任务。市人民政府副市长陈静出席会议并讲话。市人力资源社会保障局党组书记、局长黄子连作工作报告，4个县区作交流发言。

会议指出，过去一年，全市人社系统坚决贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求，勇担使命、真抓实干、守正创新，主动服从服务全市发展中心大局，扛牢扛实就业首责，稳步提升社会保障能力水平，激发人事人才创新活力，全力防风险化矛盾，保持劳动关系和谐稳定，各项工作推进有力、落实有效、亮点频出，为推动玉溪高质量发展贡献了人社力量。

会议强调，2025年是“十四五”收官之年，是进一步全面深化改革的关键之年，是省委实施三年行动计划推动高质量跨越式发展迈上新台阶的决胜之年，也是“十五五”规划谋篇之年。全市人社系统要深刻把握人社事业改革发展面临的新形势新要求，坚持服务发展和服务民生并重，紧紧围绕市委“干字当头 稳字托底 干部示范”扎实推进高质量发展三年行动，以“人社工作提质增效年”为主题、加强人力资源开发利用为主线、防范风险维护和谐稳定为基础、全面从严治党为保证，锚定“1422”发展思路，进一步全面深化改革，稳就业、强保障、聚人才、提技能、促增收、防风险、保稳定，高质量完成“十四五”规划目标任务，为“十五五”良好开局打牢基础。

会议要求，要坚定信心、勇毅笃行，努力开创人社事业提质增效新局面。聚焦政治统领，扛牢扛实政治责任，高站位推动党建与人社工作互融互促，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育；聚焦民生关切，认真落实市委、市政府工作要求和市委就业工作专题会等会议精神，高标准推动就业、社保、人事人才、劳动关系“四大板块”工作提质增效；聚焦服务优化，高效能推动数字人社和系统行风“两个基础”提升，持续增强群众来自人社领域的安全感幸福感满意度；聚焦精准防控，兜牢就业援助帮扶、社保待遇按时足额发放、治理欠薪等民生底线，坚决扛起防范化解人社领域安全风险隐患的政治责任，守牢人社领域安全稳定底线。

要凝心聚力、创先争优，以自身建设新成效谱写高质量改革发展新篇章。按照省委“主动想、扎实干、看效果”和市委“严、真、细、实、快”的工作要求，突出“干部示范”这个关键，持之以恒加强自身建设，干字当头、唯实争先，奋力推动全市人力资源社会保障事业提质增效，为谱写中国式现代化玉溪实践新篇章作出更大贡献。