2025年2月17日，市人力资源社会保障局组织召开干部职工大会，及时传达学习市委“干字当头 稳字托底 干部示范”扎实推进高质量发展三年行动动员大会精神，研究部署贯彻落实举措。

会议由局党组书记、局长黄子连主持，全局干部职工参加。

会议指出，近期，市委出台了《玉溪市“干字当头 稳字托底 干部示范”扎实推进高质量发展三年行动方案》，要求以“干”破除发展困境、以“稳”守牢风险底线、以示范激发队伍活力，全力以赴推进玉溪高质量发展。为进一步统一思想和行动，市委于2月15日上午召开了三年行动动员大会。三年行动明确了玉溪未来三年的发展方向，既是全景图，更是总施工图、总任务书，必须认真学习领会，不折不扣落实。

会议强调，实施三年行动是玉溪贯彻落实党中央决策部署、省委工作要求的具体举措，是破解玉溪发展困境的现实需要。人社部门是政治机关和民生保障部门，要切实提高政治站位，围绕中心、服务大局，坚决把思想和行动统一到市委的工作安排上来，对标三年行动方案，突出提升“经济发展质效”和“生态环境改善”两个重点，强化“社会治理效能”和“干部能力示范”两个保障，主动在融入全市发展大局中担当作为、勇挑大梁、争当标杆，以更高标准、更实举措推动人社事业提质增效。

　会议要求，一是要提振精神，思想上迅速紧起来。深刻理解和把握市委出台三年行动的内涵和外延，以全新的思想、全新的姿态迎接全新的挑战。坚决克服“放一放、歇歇脚”的错误想法和预热时间长、节奏慢半拍的惰性，各项工作先人一步、高人一招；坚决强化问题导向、目标导向、结果导向，瞄准问题去，盯着问题改，迅速抓落实，从思想认识上紧起来，政治站位上高起来，树牢同题共答意识，扎实推动玉溪经济社会高质量发展。

二是要奋楫争先，行动上率先干起来。锚定省委“3815”战略发展目标和市委高质量发展三年行动对人社工作提出的目标任务，认真研究谋划、找准突破点和着力点，拿出贴合实际、务实管用的方案和举措，着力促进高质量充分就业，持续健全完善社会保障体系，强化人事人才支撑，全力保稳定促和谐，真抓实干，抓出成效，交出一份满意答卷。

三是要从严从实，作风上切实硬起来。深入践行省委“主动想、扎实干、看效果”三部曲、市委“严、真、细、实、快”工作要求和交办事项“135”工作法，持续深化作风革命、效能革命，切实转变干部作风。要严明政治纪律和政治规矩，着力增强“政治三力”， 不搞变通、不讲条件、不打折扣落实党中央决策部署和省市委工作要求。要重实干求实绩，努力营造真抓实干的干事创业氛围，进一步担当作为、进一步改革创新、进一步求真务实，为推动玉溪高质量发展贡献人社力量。