为进一步优化营商环境，贯彻落实市委、市政府关于抓经济促发展的决策部署，充分释放人社部门助企纾困、稳岗拓岗、构建和谐劳动关系的政策红利，持续用心、用情、用力妥善解决企业反映的热点、难点、堵点问题，切实帮助企业破瓶颈、解难题，有效提升人社服务企业的质效，2024年9月29日市人力资源社会保障局和市企业联合会共同举办“提振信心守正创新”玉溪百名企业家活动日活动。

活动得到市人大、市政府、市政协的大力支持，相关领导到活动现场指导工作，并给予建议：首先，要增强创新驱动，在当今快速发展的时代，创新是企业生存与发展的核心，希望各位企业家能够把握全球技术与市场的变革，积极推动产品和服务的创新，提升企业的核心竞争力。其次，关注可持续发展，提倡绿色生产，减少资源消耗，实现经济、社会和环境的和谐发展。政府将全力支持企业在科技创新、节能减排等方面的努力。再次，加强企业之间的合作与交流，经济全球化的加深，市场的竞争愈发激烈，希望大家能够利用这次活动的平台，互相学习、相互借鉴，共同探索新的商机，推动资源的共享与整合。

市人力资源社会保障局由局领导带队，组织专业技术人员管理、社会保险、劳动关系、就业和人才服务等相关负责人参加活动，为150多名企业负责人开展惠企稳岗返补、创业就业扶持、社会保险、人才队伍建设、劳动权益保障等方面的政策法规宣讲和咨询服务，发放宣传材料750份，对企业急难愁盼的问题给予现场解答，解决企业反映的热点、难点、堵点问题，提振企业信心和守正创新能力。

在本次活动中，邀请玉溪市酱丰圆食品有限公司董事长李海云和玉溪仙福钢铁（集团）有限公司总经理助理黄顺秋，两位优秀的企业家围绕企业发展经验、行业前景和社会责任等方面进行主旨演讲。玉溪市忠诚塑料包装材料有限公司、金蝶软件（中国）有限公司昆明分公司、交通银行股份有限公司玉溪分行、中国电信股份有限公司玉溪市分公司、云南闻讯传媒有限责任公司分别交流发言。

近年来，全市人力资源社会保障局围绕中心、服务大局，立足职能全力服务企业，为全市经济社会发展贡献人社力量。 

强化政策落实全力服务产业，以“七个着力”助推全市产业和中小企业发展。着力提升产业工人的技能水平，组织企业职工4.52万人次开展职业技能培训，为以制造业为主的116户企业开展0.66万人的新型学徒培养，2024年首次开展“两壮两新”高技能人才培训班，为全市产业发展培养209名高技能人才；着力减轻企业负担，对6583户次企业兑现落实失业保险稳岗补贴6576万元，为1.49万户次企业减免社会保险费2.42亿元；着力为企业提供信贷资金支持，为1.65万户市场主体发放创业担保贷款30.94亿元；着力助推市场主体倍增，培育建设15个创业孵化平台，为1200余户创业实体提供场地支持、等创业孵化服务；着力帮助企业解决用工难题，为11285户次企业发布125.78万次个用工招聘信息和80次直播带岗服务；着力帮助企业招才引智，建立人社专员联系服务重点企业机制，在64户企业建立专家基层科研站，带入专家团队1430人次，开展科研合作243项，获得专利281项；着力推动产业增效与群众就业增收相互促进，培育建设以“抚仙湖铜锅鱼（饭）制作师”“华宁柑桔人”为代表的24个地方特色劳务品牌，推进多模式就业服务“幸福里”建设打造工作。

举办创业赛事营造浓厚创业氛围，激发了创业动力。成功举办第六届“中国创翼”创业创新大赛玉溪选拔赛，多渠道、多方式宣传引导212个创业项目参加大赛，经过初赛评选、路演决赛，决出先进制造、现代服务、乡村振兴、银发经济、绿色经济五个赛道11个优秀项目晋级全省选拔赛。按照书记的批示要求，积极向省人社厅汇报争取，省厅将2024年三项全国性赛事（第六届“中国创翼”创业创新大赛、第四届“马兰花”全国创业培训讲师大赛、第三届公共就业服务专项业务竞赛）的云南省选拔赛交由玉溪承办，16个州（市）104个创业项目团队、47名创业培训讲师、45名公共就业服务选手及省内外创业导师、专家评委、新闻媒体等600余人齐聚玉溪，竞展风采。大赛期间，同步开展玉溪市创业创新工作专项调研、创业项目交流展示、创业资源对接和创业指导专家基层行等4个配套活动，在全市上下营造了全社会鼓励支持创新创业的浓厚氛围和良好环境，极大优化了全市创业生态，激发了创业动力。

不断优化社保政策，为民营企业带来实实在在的减负效应。延续实施阶段性降低失业保险费率至1％的政策，2024年，为全市5911户企业降低失业保险费率、累计减负6455.05万元，有效降低企业用工成本；落实失业保险稳岗返还政策，对未裁员或少裁员的参保企业给予失业保险稳岗返还资金，向3247户企业（单位）发放稳岗返还资金2687.31万元；落实失业保险技能提升补贴政策，对参保企业职工和领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，给予技能提升培训补贴，发放技能提升补贴资金638.85万元，惠及职工4289人，最大程度发挥了社会保险助力企业稳岗留工，纾困发展的积极作用。

积极开展和谐劳动关系企业、园区创建评价活动，构建新时代和谐劳动关系。深入企业加强用工指导，推动企业贯彻落实劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制、健全劳动者权益保障制度、促进企业和谐文化建设，有231户企业、3个工业园区、2个街道参与创建和评价，玉溪高新技术产业开发区获评“全国模范劳动关系和谐工业园区”，玉溪沃森生物技术有限公司被评为全国和谐劳动关系创建示范企业，玉溪仙福钢铁（集团）有限公司总经理李枝官表彰为第一届全国和谐劳动关系创建先进个人。