8月9日下午玉溪市人力资源和社会保障局举办第五期“人社知识大讲堂”，市人社局二级调研员兰弋主持培训，人社局干部职工、市直单位九十多人参加培训，县区人社系统一百多人通过视频参加了培训。

第一阶段

　　玉溪市社会保险局局长唐碧云，作了题为——“减”出获得感、“增”出幸福感的讲授。

　　今年降费措施实打实、硬碰硬，力度前所未有，受益面广，是党中央、国务院立足当前形势、顺应广大企业和参保职工的期盼，深化供给侧结构性改革、应对当前经济下行压力，用政府收入的“减法”，换企业效益的“加法”、市场活力的“乘法”的重大举措，是全面释放政策红利，惠企裕民促发展的大事好事。唐碧云局长从党中央、国务院的决策部署，围绕市人民政府办公室印发的《玉溪市降低社会保险费率工作方案》（玉政办函〔2019〕56号），讲解了今年社保降费的具体政策。

   接着，唐碧云局长就我市执行省人社厅和省财政厅《关于2019年调整退休人员基本养老金通知》（云人社发〔2019〕23号）的情况，介绍了调整时间、调整标准等情况。7月底，我市75978名退休人员上调了养老金，企业和机关事业单位退休人员月人均养老金分别增加了150.14元和188.71元。这已经是我市企业退休人员养老金连续15年上涨，机关事业单位退休人员连续4年上涨。

第二阶段

　　培训的第二阶段，市人社局职业能力建设科科长孙晓丹，介绍了职业技能提升行动的政策。

　　孙晓丹科长从政策出台的背景、目标任务、培训对象、培训类型、培训主体、培训内容、培训补贴、资金管理、组织实施等方面解读了国务院、云南省政府出台的“职业技能提升行动实施方案（2019-2021 年）的政策。今后三年，全国、全省将面向企业职工、农村转移就业劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生（以下简称“两后生”）、城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）和贫困劳动力等重点群体，开展各类补贴性职业技能培训。开展高质量的职业技能培训是重要民生工程，是保持就业稳定、解决结构性就业矛盾的重要措施，是培养高技能人才、建设人力资源强国的重大举措。

参加现场培训的干部通过做试卷检测学习成果

　　市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长李家富参加培训后提要求指出：“人社知识大讲堂”是局党组的慎重决定，大家要重视并珍惜参加培训的机会；要确保培训的质量和效果，课前精心准备，通过课堂检测等手段将培训成果运用于工作；要严肃会风会纪，严格遵守会议纪律，打造“文明、创新、现代化、作风硬”的人社铁军。