本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以下简称（《条例》）及省、市关于政府信息公开工作的有关规定编制而成。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况等。本年度报告中使用数据统计期限为2023年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与玉溪市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：玉溪市红塔区南祥路10号，联系电话：0877-2018365，邮编：653100）

一、总体情况

2023年市人力资源社会保障局依据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，认真贯彻落实省、市政府关于政府信息公开文件精神，遵循合法、准确、及时、便民的原则，扎实推进政府信息公开工作，并取得较好成效。

（一）主动公开方面。2023年，市人力资源社会保障局主动公开政府信息1178条，其中局属微信公众号发布原创信息201条，转载34090次；市政府网站发布原创信息197条，转发中央、省、市信息780条。公开办理人大代表建议、政协委员提案7件。全方位提高人社工作的透明度。

（二）依申请公开方面。认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格做好依申请公开接收、登记、办理、调查、答复等各个环节工作，注重政府信息依申请公开规范性，规范办理流程和答复文书，进一步加强对依申请公开工作的认识，全面提升工作质量，切实保障公众合理信息需求。2023年接受政府信息公开申请2件，均为自然人通过网络申请，已规范答复办结。2023年，我局无信息公开行政复议件。

（三）政府信息管理情况

　　我局高度重视政府信息公开工作，坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，政务公开领导小组成员各负其责，各相关科室协同推进的工作格局。同时，严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”原则，确保了政府信息公开工作扎实有效开展。

　　（四）政府信息公开平台建设情况

　　我局结合自身实际情况，从制度建设入手，完善政府信息公开制度，明确政府信息公开的职责、范围、方式和操作流程。适时更新政府信息公开指南和政府信息公开基本目录，融合传统媒体与新媒体宣传优势，全方位介绍人社工作情况，充分保障民众知情权。

　　（五）监督保障情况

　　在政府信息公开过程中，坚持“一事一审”的原则，由发文科室（单位）、分管领导、局政务公开领导小组办公室层层审查，严把出口关；同时安排专人负责每天反馈市政务公开领导小组对信息发布平台的检查整改情况，做到合法、准确、及时、便民。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。信息公开工作队伍整体专业化、理论化水平不高，一定程度上制约了政府信息公开工作的深入推进。

（二）改进情况。进一步压实责任，将政务公开工作细化分工，加大对各科室的业务培训，责任到人，加强政务公开监督检查，提高公开信息质量。

六、其他需要报告的事项

2023年度没有产生信息公开处理费。