玉溪市政府信息公开

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来源	玉溪市人力资源和社会保障局	公开日期	2022-12-05

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发布时间：2022-12-05 11:18 来源：玉溪市人力资源和社会保障局

为维护新就业形态劳动者劳动保障权益，我市印发维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案，切实保障快递员、外卖送餐员、网约车司机等新业态从业人员合法权益。

劳动合同签订：符合确立劳动关系情形的，企业应当依法与劳动者订立劳动合同。企业依法使用非全日制用工的，可以与劳动者签订非全日制书面劳动合同或者订立口头协议。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的，企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。

养老保险：新就业形态劳动者与平台建立劳动关系的，依法参加职工养老保险；新就业形态劳动者没有确立劳动关系时，以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险或参加城乡居民基本养老保险。

工伤保险：对用工灵活、流动性大的基层快递网点，按照属地管理原则，以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资或营业额比例计算缴纳工伤保险费，优先参加工伤保险。

医疗保险：灵活就业劳动者可自愿选择在户籍或就业所在地参加职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险，不受户籍限制。

职称评审：按规定与用人单位签订了劳动合同，可不受户籍、身份、档案、所有制等限制，自愿参加相应系列的职称申报评审。

公共就业服务：新就业形态劳动者在我市办理《就业创业登记证》后，可按规定享受职业介绍、职业培训、社会保险补贴、公益性岗位安置，创业担保贷款等公共就业服务。

企业责任：企业应落实公平就业、工资支付、休息休假、安全生产责任制度和职业健康保障、社会保险政策、医疗保障政策。