民革玉溪市委会：

贵委提出的《关于创新开展地方特色艺术人才培养储备工作的建议》，已交由我们研究处理，现答复如下：

一是市人力资源社会保障局积极配合研究制定了《玉溪市深化国有文艺院团发展改革的实施方案》，明确“建立健全院团舞台表演、器乐演奏等艺术专业领域人才招聘机制，可采取符合艺术规律的灵活招聘程序”，对玉溪花灯戏、玉溪滇剧团的人员招聘，对于高层次专业技术人才、急需紧缺人才引进，开辟人才引进“绿色通道”，坚持“一事一议”、特事特办，对学历适当放宽，可采取考核招聘（100%专业技能测试的方式进行招聘）。

二是市人力资源社会保障局积极落实各项人才政策，鼓励文旅产业企事业单位根据实际需要，柔性引进文旅产业类人才，促进地方特色艺术人才队伍的培育，柔性引进符合《玉溪市高层次人才分类目录（2022年）》中第一类至第七类人才，按实际服务时间，分别给予每人每月0.2万元—3万元的生活补助。

三是鼓励引导文旅产业企事业单位柔性引进省内外一流专家学者搭建柔性招才引智平台，积极申报、建立省、市专家基层科研工作站，并按规定给予项目工作经费支持。经评审认定的省级专家基层科研工作站，除省级经费补助外，根据考核情况市级再给予最高30万元的工作经费补助；认定为市级专家基层科研工作站给予一次性10万元的工作经费补助，为工作站运行提供经费保障。

四是玉溪滇剧（国家非物质文化遗产）传承保护展演中心（玉溪市滇剧院）、玉溪花灯戏（国家非物质文化遗产）传承保护展演中心（玉溪市花灯剧院）均为市文化和旅游局所属公益一类正科级事业单位。市滇剧院核定事业编制76名，市花灯剧院核定事业编制78名，各核定编外聘用人员用人额度2名。两个剧院编制总量在全省16个州（市）国有文艺院团中排名第二。近三年，共下达两个剧院编制使用计划4名，用于补充专业技术人才。经市委编办研究，根据剧院实际发展需要，确需增加编外聘用人员的，可按程序报研。

五是对于政府购买岗位的名额问题，目前市级相关部门正在研究制定相关政策，待政策文件正式印发后按规定执行。

对于文化事业单位，人社部门一直都在努力争取、落实用好各项人员招聘、人才引培等政策，为文化人才队伍建设提供更大的保障支持。

感谢您对玉溪市人力资源和社会保障工作的关注，祝您身体健康，生活愉快！

玉溪市人力资源和社会保障局

2023年7月18日

（联系人及电话：史骁达   18214156663）