2025年以来，玉溪市生态环境局坚决贯彻落实中央、省、市关于加强生态环境保护队伍建设的要求，多管齐下，全力锻造一支政治强、本领高、纪律严的环保铁军，以执法之力守护玉溪蓝天白云、绿水青山。

一、党建引领成效显著，队伍建设提质增效

以“党建红”引领“执法蓝”为抓手，推动党建与业务深度融合，全面锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的执法铁军。深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，全年开展“三会一课”49次、主题党日活动12次，党纪学习教育覆盖235人次，切实提升执法队伍政治素养。创新培训模式，构建“领导讲政策、中层讲理论、骨干讲业务、实战见真章”全方位能力提升机制，全年开展各类培训学习110次，参学504人次，有效破解能力短板。严明纪律作风，开展多项专项排查整治，整改问题共157项，精准运用“第一种形态”做细做实监督教育，筑牢队伍廉洁自律防线。严控经费支出，公务接待费、辅助执法服务项目经费分别压减67.3%、42.9%，践行过紧日子要求。

二、依法履职精准有力，执法效能全面提升

保持执法高压态势，推动污染防治攻坚成效扎实提升。全年出动执法人员10718人次，检查企业4037家次，立案调查245件，办理配套办法案件19件，严厉打击环境违法犯罪行为。重点领域专项执法纵深推进，强化“三湖”流域执法整治，处罚金额超326万元，完成490个问题闭环整改；同步开展大气污染防治、移动源监管、“清废行动”等八大专项行动，实现生态安全全方位守护。案件管理规范高效，严格执行“查处分离”和“三审三会”制度，开展案卷评查5轮，实现行政复议纠错率、行政诉讼败诉率“双零”目标。

三、监管服务双向发力，营商环境持续优化

坚持“生态惠企”服务理念，创新包容审慎监管模式，在全省率先制定并修订《包容审慎监管减免责清单》，推行“首违不罚”“轻微不罚”，办理不予行政处罚案件16件、免罚298.7万元，从轻减轻处罚17件，指导69户企业完成信用修复，兼顾执法力度与温度。规范涉企执法行为，落实“企业安静期”制度，对188家正面清单企业以非现场检查为主，非现场执法比例提升至26.90%，减少对企业生产干扰。健全执法流程机制，制定公开涉企检查清单，统一8类执法文书，实施入企“四告知”和处罚“五书送达”，提升执法规范化水平。

四、民生导向鲜明突出，环境安全防线稳固

持续推进“生态为民”行动，高效处置环境信访，畅通多渠道投诉途径，落实“接诉即办”机制，全年受理信访举报664件，群众满意率97.49%，切实解决群众急难愁盼。筑牢环境安全屏障，排查企业环保设施、核技术利用单位等各类隐患，完成4个子流域“一河一策一图”复核，严格24小时应急值守，全年无突发环境事件。狠抓问题整改落实，办结中央巡视、环保督察交办件及省市级“生态为民”事项30件，针对重点污染问题开展现场核查与帮扶，推动问题彻底整改，群众身边环境问题得到有效解决。

五、练兵赋能锤炼本领，执法基础不断夯实

实训实战多维度推进执法大练兵，联合5部门举办比武竞赛，评选先进集体6个、先进个人6名，编制简报12期，以赛促学提升实战能力。强化执法稽查监督，完成3个分局市级稽查、50件省级稽查案卷核查，倒逼执法行为规范，案件质量提升。机构规范化建设全面达标，截至今年全市10个执法机构100%通过省级规范化验收命名。构建多层次培训体系，上下、横向联动练“尖兵”，29名执法人员参与部省专项行动，2人获部级表彰，6人入选省级执法专家人才库，筑牢执法专业根基。