为确保村级组织换届选举工作顺利有序推进，峨山县精心组织，科学谋划，及早部署，强化宣传发动和教育培训，扎实有效地做好各项换届选举工作。

    一、做好前期准备工作 。一是早摸底。2015年6月，县委组成4个调研组，深入乡镇（街道）、村（社区）开展随机调研，了解掌握村干部队伍基本状况、党员群众的思想动态和换届选举工作可能出现的新情况、新问题。12月，各乡镇（街道）成立调研工作组，通过走访座谈等形式开展专题调研，掌握一批换届人选、排查一批重点难点村、形成一批工作预案，为村级组织换届选举工作提前打好基础。二是早审计。2015年12月，县级成立村组村务清理和村干部任期届满审计工作领导小组，并组成8个工作组深入8个乡镇（街道）开展村干部离任财务审计工作，审计工作于3月2日全面完成。三是早整顿。通过摸排基层党组织基本情况，掌握党员群众思想动态，研究确定了一批后进村、重点村和难点村，采取发现一批优秀村级党组织书记后备人选，帮助基层党组织在换届前建设一个好班子、谋划一条好思路、健全一项好制度等措施，集中整顿完成全县软弱涣散基层党组织。

        二、做好宣传发动。为使换届选举的法律法规和政策家喻户晓，通过培训、广播、电视、板报、发放材料等多种形式，就换届的有关政策、法律法规及纪律等方面的要求，进行正面宣传引导，使广大党员和干部群众了解换届工作的重要意义，以正确、平和的心态对待换届，确保换届工作顺利开展。

    三、做好教育培训工作。召开了全县换届工作会议及业务培训会，县委组织部、县民政局对村级组织换届流程和相关政策法规进行系统培训。县委常委、组织部部长王勇要求村级组织换届做到“四个必须”，即必须把坚持党的领导贯穿始终，必须把严格程序、依法依规贯穿始终，必须把强化正风肃纪贯穿始终，必须把统筹兼顾贯穿始。各乡镇（街道）于4月3日前召开村级组织换届业务培训会。

    四、做好督查指导。建立县级领导联系乡镇村级组织换届选举工作制度、换届工作领导小组定期研究部署工作制度、换届工作指导组全程督查指导制度、换届领导小组办公室定期反馈工作制度、组织部班子成员联系重点难点村制度等一批制度，强化对村级组织换届的督查指导；及时组建工作指导组，于3月21日召开指导组培训会议，县乡两级76个指导组于3月22日驻村全程指导换届工作；及时下拨换届选举经费103.2万元；及时拟定下发村级组织换届工作流程图、村级组织换届工作重点事项说明、村级党组织换届资料汇编、村（居）民委员会换届资料汇编、村（居）务监督委员会换届资料汇编等工作资料，以便乡村两级干部掌握村级组织换届工作程序和业务知识，遵章按法组织开展好换届各项工作。

    五、做好来信来访工作。县、乡镇街道成立了换届选举工作组织指导组，为党员群众提供政策咨询服务。对有关换届选举的来信来访，及时进行调查核实，妥善加以解决。对反映属实或基本属实的问题，及时予以纠正解决；与实际情况有出入的，本着有什么问题就解决什么问题的原则进行完善；与实际情况完全不符的，及时说明情况，争取群众的认可；对听信谣传、上当受骗的，及时予以揭露，澄清事实，消除误解。（峨山县民政局  施德萍）