春节后，玉溪市农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作进入转移就业关键期，市、县、乡、村、组五级联动，多措并举，全力推进全市农村劳动力转移就业。截至2月11日，全市实现农村劳动力转移就业68.18万人，完成目标任务68万人的100.26%，其中：省外转移就业48314人，脱贫劳动力转移就业35847人，易地扶贫搬迁安置点转移就业5179人。

“面对面”促就业

抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，密集组织一系列招聘活动，为农村劳动力和企业搭建双向对接桥梁，2月8日，市级多部门联合举办玉溪市2025年“春风行动”暨农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”现场招聘会，同步开展线上直播带岗，220余家企业提供岗位8000余个，达成就业意向1200余人，线上线下呈现供需两旺、红火热闹的景象。截至2月10日，市、县、乡、村各级专场招聘会累计召开86场次，提供岗位6.7万个，到场求职4.1万人次，达成就业意向4950人次。

——2月6日，华宁县2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨“春风行动”首场公益招聘会于在塘子心广场举办，共有省内外60余家企业参加，为就业者提供5000多个就业岗位。

——2月7日，江川区2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨“春风行动”现场招聘会在悦动公园举办，30家区内外企业携4500余个岗位“招贤纳士”，涵盖制造业、服务业、农业、物流等多个行业，现场达成就业意向50人。

——2月8日，新平县举办2025年农村劳动力转移就业“百日行动”暨“春风行动”专场招聘会，把就业机会送到基层求职者家门口，仙福（集团）、云南正大钢管有限公司、力高（云南）等近20家县内外优质企业设展招聘，提供岗位达6800个，205人与企业达成初步意向。

——2月9日，元江县2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨“春风行动”现场招聘会在县人力资源社会保障局大楼前举办，共有省内外41家企业参加，为就业者提供3500余个就业岗位。

“点对点”送工忙

积极发动人力资源服务机构和用工企业为节后返岗人员提供“点对点”集中送工服务，加强与交通运输部门协调对接，对送工车辆、驾驶人员、车检情况等进行100%全覆盖检查，确保交通安全，为自行购票返岗人员提供集中订票服务，保障其顺利按时返岗，并指导帮助外出务工人员申领享受交通补贴。截至目前，全市已组织集中送工33批次696人。

——2月1日，市人力资源社会保障局组织务工专车满载130余名农村劳动力前往福建、江苏等地，踏上就业增收新征程。华宁县零工市场组织化输送23人至弥勒采摘蓝莓务工就业。通海县组织化转移输出务工人员35人至15人去江苏，月均工资达6000元以上。

——2月3日，江川区“点对点、一站式”组织化输出69人赴江苏、湖北返岗就业。峨山县第一批“点对点、一站式”组织化输出45人赴江苏南通务工就业。新平县、元江县联合组织化输出83人赴安徽、江苏务工就业。

——2月6日，华宁县20多名外出务工人员统一乘坐安排好的省际车辆到浙江务工，实现“出家门、上车门、到厂门”。

——2月10日，澄江市首批成规模省外劳务输出人员踏上返岗新征程，48名务工人员奔赴山东省海阳市。

“心连心”搭桥梁

广泛开展劳务对接，依托驻省外劳务工作站，搭建供需对接桥梁，开展劳务输送、务工服务保障等合作，形成一批就业集聚区，扩大我市农村劳动力有组织转移就业规模，有效提升跨区域间人力资源供需匹配效率。诚邀浙江宁波、广东惠州等劳务协作地人社部门携优质企业到玉溪市开展劳务对接，并参加市、县、乡三级现场招聘活动，16家优质企业携4000余个招聘岗位前来，达成就业意向346人。积极开展外出务工返乡人员座谈会，了解在外务工人员情况，宣传就业创业政策和公共服务举措，架起与返乡人员沟通交流的暖心桥梁，截至目前，积极组织外出务工返乡人员和市内优质用工企业面对面召开座谈会68场。

——2月6日，华宁县与宁波市、余姚市人力资源和社会保障局签订劳务合作框架协议。江川区组织召开“2025年外出务工返乡人员座谈会”，对节后暂无外出务工打算的返乡人员进行慰问、宣传就业政策、推送就地就近就业岗位，帮助留在家乡的农民工尽早实现就业创业。

——2月7日，云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园与惠州市博罗县人力资源和社会保障局就组织化输送劳动力、校企合作、技能培训等事宜进行洽谈，拓展劳务协作内容。

——2月9日，元江县与宁波市镇海区人力资源社会保障局签订劳务合作框架协议。