今年以来，玉溪市高度重视高校毕业生就业创业工作，着力拓渠道，强指导，提服务，采取“六个一”具体举措，促进高校毕业生就业创业。

一是制定一份高校毕业生就业需求订单。对尚未就业且有求职意愿的毕业生，在线上登记报到系统中开发新的模块，推送就业需求订单页面，详细收集毕业生就业需求各方面内容，由过去被动的填鸭式服务改为按毕业生需求提供服务。截至11月26日，共收集毕业生求职订单4000余份，已根据订单服务离校未就业高校毕业生近3800余名，提供岗位推介近5000次。

二是做好一张市内企业需求调研问卷。进一步压实责任，由市局主要领导亲自挂帅，对全市13个重点行业企业开展用工需求调研，精准挖掘了5000余个招聘岗位，为毕业生开拓更多优质实习和就业的机会。

三是办好每一场高校毕业生专场招聘。针对疫情防控实际，将现场招聘转为线上线下共同发力，利用线上招聘会、直播带岗等方式进行招聘。将大型招聘转为“专而精”的小型招聘、专场招聘，将招聘会办进社区、村组，精准通知符合招聘需求的高校毕业生，统一组织其参加招聘。截至11月26日，共举办高校毕业生专场招聘19场，提供673家企业招聘岗位1.7万个。

四是抓好一个基层就业工作示范站点的建设。充分发挥全市709个基层就业服务工作站、高校毕业生党员志愿者等服务载体的作用，网格化动态服务高校毕业生，动态更新高校毕业生实名数据库，对不同区域的毕业生提供差异化服务，帮助离校未就业高校毕业生尽快实现就业。

五是建好一个省级创业示范平台。依托已经通过省级创业园升级计划项目的玉溪大学生创业园，通过园区孵化能力的提档升级，切实增强高校毕业生的创业成功率。截止2022年第二季度玉溪市大学生创业园已经入驻50个项目（团队），带动就业2174人。

六是认定好一批青年就业见习基地。从市内大型连锁药店、超市入手开发优质见习基地见习岗位110余个，同时加强原有基地建设管理，提升就业见习留用率，积极推荐市内优质见习基地参加国家级就业见习示范单位评选。截至11月26日，全市共新增37家就业见习基地，累计认定157家见习基地，开发见习岗位1394个，吸纳743人参与见习。