记者从玉溪市就业局获悉，自去年12月23日玉溪市第六次农村劳动力转移就业“百日行动”启动以来，我市聚焦重点地区和重点群体，通过“大稳岗、大监测、大推送、大输送、大培训、大优化、大督导”活动，促进农村劳动力转移就业提质增效，助推乡村振兴发展。截至4月10日“百日行动”结束，全市农村劳动力实现转移就业73.19万人。

以“奋战一百天、确保开门红”为主题的玉溪市第六次农村劳动力转移就业“百日行动”启动以来，玉溪市人社系统迅速响应，深入贯彻执行中央、省、市“稳就业”“保就业”和“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”决策部署，市县乡村四级联动做好农村劳动力转移就业工作。全市各县（市、区）“就业服务先锋队”发挥牵头作用，动员村组干部、驻村队员、就业帮扶信息员等人员，采取入户核对户口簿的方式逐一采集农村劳动力就业信息，切实做细做实农村劳动力转移就业信息摸排工作。在全市700余个社区（村）基层就业服务工作站设置劳务信息及就业创业政策宣传栏，实时收集发布省内外岗位信息，做好群众家门口的政策岗位信息服务。同时，通过玉溪人才网、玉溪招聘网、省内外劳务工作站等平台，线上线下发布“致玉溪籍广大外出务工人员、致全市农民工朋友、致全市人力资源服务机构、致在玉务工人员”四封信，引导务工人员稳岗留工，减少回流。

此外，我市创新转移就业新思路，积极搭建“人社+人力资源公司+村集体经济组织”的市场化“红色劳务”新模式，按需组织农村劳动力外出就业和就近就业，提高农村劳动力转移就业组织化程度，形成集“劳动力就业有组织、信息推送有实效、维权服务有保障、返乡创业有扶持、留守老幼有关爱”为一体的综合型服务模式。“百日行动”期间，全市共有5个县（市、区）、17个乡（镇、街道）签署“红色劳务”服务协议。

统计显示，“百日行动”以来，全市累计举办招聘会171场次，提供岗位信息19.75万个；召开返乡人员座谈会158场次，外出务工带头人宣讲会61场次，发放宣传资料11万余份。截至4月10日，玉溪市农村劳动力转移就业73.19万人，其中省外转移就业8.69万人；脱贫劳动力转移就业40170人，其中省外转移5987人；易地扶贫搬迁劳动力转移就业5115人，各项指标均超额完成任务。