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来源	玉溪网	公开日期	2023-09-21

县纪委县监委以回访教育营造干事创业良好氛围

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发布时间：2023-09-21 17:33 来源：玉溪网

近年来，元江县纪委县监委坚持严管与厚爱并重，既彰显鞭挞腐恶的力度，又体现治病救人的温度，聚焦审查调查“后半篇文章”，推行回访教育全周期管理。推进“一对一”回访教育常态化，做细做实访前、访中、访后工作，用实际行动唤醒犯错干部初心。

回访前为受处分干部精准“画像”，量身定制回访方案是关键所在。审理部门定期梳理受处分党员和公职人员基本情况，按照“谁处分、谁回访教育”的原则，由各案件承办部门根据所犯错误性质、处分类型等情况细挖“病根”，对症下药，切实增强“一对一”回访教育的针对性、精准性。

同时，通过“问+访+帮”三步法，详细了解受处分干部处分执行情况、问题整改情况、思想动态情况，深入走访受处分干部所在党组织负责人、同志、亲友，了解其日常表现情况，主动帮助解决受处分干部工作、生活方面的困难。近三年，县纪委县监委已逐一对76名被处分党员干部实现回访教育全覆盖，其中派驻机构开展回访教育37人，乡（镇）纪委、街道纪工委开展回访教育39人，并帮助他们解决了18个工作生活中的困难诉求。

秉持“执纪问责有力度，治病救人有温度”的理念，变“有错”干部为“有为”干部。今年，元江县共对4名受处分后影响期满的干部提拔使用，让干部既领悟到纪法的刚性约束，也感受到组织的柔性关怀。

下一步，县纪委县监委将做实监督执纪“后半篇文章”，把被处分人员回访教育作为监督执纪的落脚点，加强回访教育结果运用，把回访教育成效作为干部重新任用的重要依据之一，让“掉队者”追上来、“跌倒者”站起来，变“包袱”为“抱负”，从而营造干事创业良好氛围。（玉溪日报通讯员卢滢吉）

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