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来源	玉溪网	公开日期	2019-08-08

红塔区三举措激发党员干部干事创业内生动力

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发布时间：2019-08-08 10:29 来源：玉溪网

今年以来，红塔区纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，采取警钟长鸣、抓早抓小、合理容错等措施，激发全区广大党员干部干事创业的内生动力。

在警示教育方面，红塔区纪委监委按照“重点突出、因人施教”的原则，分层次、分批次、分行业开展警示教育活动。先后组织全区党员干部和公职人员1700余人次参观玉溪市反腐倡廉警示教育基地，组织全区党员干部观看《激浊扬清在云南》等警示教育片，向全区党员领导干部发放《访虎》《玉溪市纪检监察机关查处腐败典型案例选编》等书籍，不断提高警示教育的针对性和实效性。

在防微杜渐方面，针对不同的问题线索和谈话函询对象，红塔区纪委监委及时制定谈话函询方案，规范谈话函询流程，确保谈话函询质量。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小、防患未然，做到该谈的及时谈、该询的及时询，真正达到早提醒、早纠正的效果。

在容错鼓劲方面，制定下发了《红塔区落实“三个区分开来”要求、建立容错纠错免责机制办法》，明确“错”与“误”的界限，对符合容错和尽职免责情形、情节轻微的干部予以免责；对虽有一定过错，造成一定损失和影响，但能主动认错、说明情况，并及时挽回损失、积极改正的干部，从轻或减轻处理，并及时帮助总结经验教训；对经过调查核实，确实不存在违规违纪违法的不实举报，及时就举报反映的问题在一定范围内宣布调查结果，澄清事实真相，破解党员干部求稳怕乱、瞻前顾后、畏首畏尾的困局，消除想干事、能干事、干成事的党员干部存在的后顾之忧，让主动作为、敢闯敢为的党员干部卸下思想包袱、轻装上阵，从而进一步激发全区广大党员干部敢想敢干敢为的主动性和积极性，营造甩开膀子干事创业的良好环境。（玉溪日报特约通讯员黄存义）

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