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来源	玉溪市人力资源和社会保障局	公开日期	2026-11-05

玉溪推进返乡就业破解农村“一老一小”难题

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发布时间：2026-11-05 16:07 来源：玉溪市人力资源和社会保障局

玉溪市聚焦产业发展需求和农村劳动力外流引发的“一老一小”突出问题，实施“万人归玉”专项行动，回引1.26万市外务工人员返玉就业，农村劳动力县内就地就近就业占比超80%，劳动力外流态势得到有效遏制，从源头上缓解了农村“一老一小”留守困境。

一是系统谋划，构建闭环工作体系。立足全市农村劳动力总量小、本土产业用工需求大的实际，以“产业带动就业、就业助推产业”的思路主抓市内就业，出台推进外出务工人员返乡就业专项工作方案，实施就业扩容等五大行动，将每年回引1万人任务量化分解至11个市直部门，坚持“管行业就要管就业”的工作原则，建立统一协调、分工合作的工作机制，确保返乡就业各项工作见行见效。

二是拓岗搭台，拓宽家门口就业渠道。紧扣产业布局挖掘发布3.3万个适配不同年龄、技能层次的就业岗位，举办各类“家门口”招聘会252场，培育建设33个劳务特色品牌、167个“家门口的务工车间”、11个就业“幸福里”社区和50个零工市场（驿站），织密基层就业服务网，让群众实现就业顾家两不误。

三是服务护航，筑牢安心就业屏障。聚焦产业发展需求实施“技能强企”和专项技能提升行动，全面提升返乡人员就业竞争力，培训后就业率超80%、人均增收超10%。依托76个维权服务中心提供一站式劳动维权服务，对在建工程项目实行动态监管，快速排查化解劳资纠纷，全方位保障返乡劳动者薪酬、社保等合法权益，让返乡群众安心就业、放心顾家。

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