12月4日，一场别开生面的人社惠企政策宣讲座谈会在玉溪高新产业园区举行，来自园区的50余家企业人力资源主管带着疑问而来，满载答案而归。此次活动由市人力资源社会保障局主办，以“政策直达+案例拆解+互动答疑”的形式，将人社服务精准送到企业“家门口”。

 座谈会上，人社服务专员围绕企业最关心的社保补贴、稳岗返还、延迟退休、劳动争议仲裁等核心领域，用“身边案例+数据测算”的方式展开讲解。针对社会保险补贴政策，人社专员以园区内某小微企业为例：“该企业去年招用3名离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社保，按政策可享受12个月的单位缴费部分补贴，仅这一项就节省成本2万余元”；解读稳岗返还政策时，现场算了一笔“明白账”：“一家30人以下的中小微企业，上年度未裁员，可按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%至90%申请返还，相当于给企业发放‘稳岗红包’”；在工伤预防方面，通过某制造企业因规范参保及时获得工伤待遇赔付的案例，强调了依法参保对企业和职工的双重保障作用。鲜活的案例、直观的测算，让原本抽象的政策变得清晰易懂，现场参会人员听得专注、记得认真。

互动咨询环节成为整场座谈会的“高潮”。企业代表们踊跃举手、直奔主题，抛出经营中遇到的实际难题：“我们公司想开展员工技能提升培训，哪些工种能申请补贴？”“参保职工如何申请病残津贴？”“职工达到退休年龄但缴费年限不够的情况应该怎么处理？”面对提问，人社专员逐一耐心回应，现场指导申报条件、介绍线上补贴申领操作步骤，并针对企业个性化需求提供“一对一”解决方案。某制造业企业人力资源负责人感慨道：“之前对很多政策一知半解，不敢轻易申请，今天人社部门的同志为我们梳理了企业可以享受的补贴，还现场答疑解惑，真是一场‘及时雨’！”活动现场还发放了《玉溪市企业稳岗拓岗扶持政策》等宣传资料，方便企业后续查阅申办。

 此次宣讲座谈会是市人力资源社会保障局贯彻市委主要领导关于“服务好现有链主企业做强产业链，落实政策扶持，强化要素保障，为企业精准纾困解难”工作要求的重要举措，也是“政策找人、服务上门”的生动实践，不仅让企业全面了解人社各项惠企政策，更搭建了政企沟通的桥梁。下一步，市人力资源社会保障局将持续开展入企“大走访、大调研、大服务”和人社惠企政策“进园区”宣讲座谈会，上门送政策、听诉求、解难题，持续为企业提供不间断的“在线”服务。