2025年6月16日，市人力资源社会保障局召开2025年人才工作会暨技术、技能人才推进高质量发展三年行动工作座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真贯彻落实市委关于人才工作的部署要求，总结2024年工作，安排2025年任务，号召广大专家人才积极投身推进高质量发展三年行动“主战场”，当先锋、作示范。

会上，宣读了2024年相关人才项目入选名单，向人才项目入选者代表颁发了证书，解读了新修订的《玉溪市“兴玉英才支持计划”实施办法》，听取了参会专家人才的经验分享和人才工作意见建议。市人力资源社会保障局主要负责人参加会议并讲话。

会议提出，2024年全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“人才是第一资源”的理念，持续深化人才发展体制机制改革，不断提升人才培养和产业发展“适配度”，统筹抓好各类人才队伍建设，着力打造人才发展“软环境”，努力让各类人才在玉溪创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间，为全市经济社会发展提供了坚实的人才和智力支撑。

会议要求，2025年人社部门要围绕全市中心工作，服务发展大局，突出抓好“1235”重点人才工作任务，以“人才高质量发展”为主线，打造玉溪人才品牌；以深化人才管理制度和人才评价机制“两项改革”为依托，优化人才人事制度体系；以青年人才、专业技术人才和技能人才“三支队伍”建设为重点，夯实人才发展底座；以突出人事人才制度改革、专技人才知识更新、事业单位公开招聘（公开选调）、人事考试安全打造、人才发展环境优化“五个持续发力”为重点，提升人才人事服务水平。

会议倡议，全市专业技术人才和技能人才把思想和行动统一到市委的工作要求上，站稳政治立场、扛起政治责任、强化政治担当，在推动高质量发展中、在推动民族团结上、在抓好生态文明建设上、在推进高水平对外开放上、在营造干事创业良好环境上当先锋，作示范。踊跃投身推进高质量发展三年行动火热实践，为谱写中国式现代化玉溪实践新篇章贡献人才力量。