9月2日，玉溪市人力资源和社会保障局召开全市重点产业人才需求调研工作部署会。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长王红出席会议并讲话，党组成员、副局长马勤伟、施令凯，调研组全体成员参加会议。

王红局长指出，在当前全市上下深化“玉溪之变”，努力建设“一极两区”的奋斗征程中，是否有足够的优质人才资源储备作支撑，事关“工业倍增”计划和各产业融合发展的顺利实施，事关玉溪综合实力和竞争力的直接体现，事关玉溪经济社会长足发展的后续潜力。开展玉溪市重点产业人才需求调研，为我市重点产业发展提供精准的人力资源保障和政策支持，是人力资源社会保障部门学史力行，推动“我为群众办实事”的生动实践。

王红局长强调，市人力资源社会保障局党组对此次调研工作十分重视，寄予厚望。调研由局党组成员亲自带队，抽调了包括职级调研员在内的近20名骨干力量参与实地调研，并向400余户企业发放了调查问卷，安排了50余名干部职工专人联系服务企业，调研对象覆盖了我市13个重点产业、9个县市区、5个工业园区、400余户代表企业。调研组全体成员一定要统一思想，提高认识，以高度的工作责任感和认真负责的态度，真正扑下身子，沉到基层，倾听企业最直接的反映与需求，全面准确开展调研活动。

王红局长要求，各调研组要把求真务实贯穿到调研工作中，本次调研要切实解决好三个方面的问题，一是通过人社政策进企业，引导企业用好用活惠企政策，对于能够解决的问题现场办，对于需要研究的问题列出清单，实行“一企一策”逐个化解，切实帮助企业解决发展中的“急难愁盼”问题。二是充分掌握企业人才和用工需求，形成玉溪市重点产业紧缺人才清单、企业岗位需求清单，两个清单多渠道发布，切实解决企业引才难、招工难的问题；三是以本次调研为契机，建立玉溪市人力资源和社会保障局重点产业企业联系制度，每个重点企业都安排专人联系服务，切实解决服务企业不精准的问题。

党组成员、副局长马勤伟主持会议并对调研工作进行了安排。