千秋基业，人才为本。在新春佳节即将到来之际，市人力资源和社会保障局1月9日召开2020年全市专业技术人才、高技能人才春节座谈会，为博士后科研工作站、省计划"首席技师"、市级专家基层科研工作站、兴玉技能大师等入选省市人才项目的单位及个人授牌、颁发证书及奖励，推动人才强市战略深入实施，让广大专业技术人才、高技能人才充分感受到党和政府对人才的高度重视和亲切关怀，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，为决战决胜全面建成小康社会，推动玉溪高质量跨越式发展提供强有力的人才智力支撑。

　　座谈会现vdd场洋溢着喜庆、热烈的气氛。副市长曾敏，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李家富，市政府副秘书长李莉等领导与70余名专业技术人才和高技能人才代表欢聚一堂，共话创新创业之路，共谋人才发展之计。

　　曾勇、张钟、袁理春、任洪冰、李忠良、刘艳、张蓉、朱莉等专家人才代表和相关单位负责人分别结合自身专业领域、工作经历，就如何培养、引进、用好、留住高层次人才，促进高层次人才在推动玉溪高质量跨越式发展中发挥更大作用等问题建言献策。

　　兴玉技能大师李忠良现场展示了个人书法作品，表达对新时代玉溪人才事业发展的美好祝愿。

　　听取大家的发言后，曾敏充分肯定了过去一年我市人才工作取得的成绩，并代表市委、市政府向各位专家人才长期以来为我市经济社会发展作出的突出贡献表示感谢，向全市各条战线、各个领域的广大专家人才致以新春问候和美好祝愿。她希望此次授牌的博士后科研工作站、技能大师工作室、市级专家基层科研工作站和受表彰的各类人才发挥技术优势，在创新上有新作为；发挥示范优势，在传帮带上有新作为；立足市情，密切关注全市经济发展方向，积极融入服务玉溪经济社会发展。曾敏要求各级各部门围绕转变经济发展方式，加快实施人才优先发展战略；重点引进高端人才，统筹推进本土人才队伍建设；大力推进改革创新，完善人才工作体制机制；要营造良好的人才舆论环境，把玉溪建设成为人才钟情之地、人才集聚之地和人才创业之地。

　　会议宣读了省市相关人才项目入选名单，与会领导先后为玉溪市人民医院、云南大红山管道有限公司、云南猫哆哩集团食品有限责任公司三家省级博士后科研工作站、四名省计划“首席技师”、云南海沣药业有限公司、云南福慧科技股份有限公司等十家市级专家基层科研工作站、玉溪技师学院高层次人才服务基地授牌。

　　会议还为三名享受省政府特殊津贴专家、十名“兴玉技能大师”、荣获市级以上技能大赛前三名技能人才代表、非公经济组织和社会组织人员取得中职以上专业技术职称人员代表颁发证书及奖励。

　　近年来，我市专业技术人才和技能人才工作成绩斐然。2018年至2019年，新建博士后科研工作站3个、入选省计划“首席技师”4名；2019年，新增享受省政府特殊津贴专家3人；我市“百千万人才计划”市级专家基层科研工作站、“兴玉技能大师”等人才项目顺利推进，为推动玉溪高质量跨越式发展提供了强有力的人才智力支撑。