为进一步提高全市人社干部的政治站位、政策理论和业务水平，提升人社工作成效，着力打造一支高素质、专业化、能担当、善作为的人社干部队伍，2019年3月29日，玉溪市人社系统2019年第一期干部业务培训班举行。受玉溪市人社局邀请，省就业局宣程局长到玉溪市开展题为《我国现行就业制度的形成与当前促进就业工作的主要任务》的讲授。

宣程局长从就业的意义与失业的影响、我国现行就业（人力资源市场）制度的形成、积极的就业政策体系、改革开放40年来就业工作取得的成就和经验、当前促进就业工作的主要任务五个方面，结合自己多年的丰富工作经验，深刻分析了当前就业工作面临的国际、国内形势，详细阐述了就业政策出台的历史背景，对当前的积极就业政策措施全方位、多角度、深层次作了非常精彩的讲授，对全市人社干部进一步理解把握就业创业政策，提升抓好就业工作思想认识，提高工作能力起到了重要的指导作用。

市人社局党组成员、副局长马勤伟在主持培训中指出，宣程局长的讲授不仅政治站位高、理论解读深、政策讲解透，而且毫无保留地把自己对就业工作深刻的认识和把握融入在了讲授内容中，在深入浅出的讲授中，让大家对做好就业工作有了更新的、更高的、更全的认识。马勤伟要求，全市人社系统干部职工要认真消化吸收今天的授课内容，结合自己的本职工作认真学习领会，做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所用，切实把今天学到的知识运用到实际工作中，指导好我们的具体工作，让玉溪就业工作再上新台阶，走在全省前列。

业务培训以电视电话会的形式举行，市级设主会场，9个县区设分会场，市人社局党组成员、副县级以上领导、全局干部职工，各县区人社局、高新区管委会组织人事局全体干部职工共600余人参加了培训。

（玉溪市就业局 供稿）

省就业局宣程局长作专题讲授

市人社局党组成员、副局长马勤伟主持培训

市人社系统2019年第一期干部业务培训班会场