一、项目名称

人事考试业务经费

二、立项依据

1.《中华人民共和国公务员法》；

2.《公务员公开遴选办法》；

3.《事业单位人事管理条例》；

4.《事业单位公开招聘人员暂行规定》；

5.《中共玉溪市委机构编制委员会办公室关于公务员考试职责分工有关事项的通知》；

6.《云南省事业单位公开招聘工作人员办法的通知》。

三、项目实施单位

玉溪市人事考试院

四、项目基本概况

玉溪市人事考试院负责实施公务员录用和公开遴选考试、全市事业单位公开招聘（市直选调）考试、执业（职业）资格考试等考务组织工作。2026年计划组织各类人事考试20场，项目资金主要用于发放考试考务费、购买考务用具费、考点和考场设置相关费用等。

五、项目实施内容

（一）预算编制。根据上级主管部门年度工作计划，结合玉溪市人事考试院近三年来考务工作开展情况，制定玉溪市人事考试工作计划，科学测算经费预算。

（二）精心组织。根据公务员录用和公开遴选考试、全市事业单位公开招聘（市直选调）考试、执业（职业）资格考试等各级各类人事考试时间安排，组织准备相关工作，与各职能部门沟通协调，细化工作职责，安全完成考试考务组织工作。

（三）预算执行。严格按照内控制度审批考务组织产生的费用，确保经费支出依据充分、审批完整、支出合规。

（四）项目评价。项目完成后及时对照绩效指标逐项自评，根据目标完成情况分析存在问题，总结经验。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，学习借鉴省内外人事考试工作先进经验，不断提升业务水平和技术能力。

六、资金安排情况

2026年人事考试业务经费预算资金为4,150,000.00元（其中：非税收入4,150,000.00元）。

七、项目实施计划

2026年上半年将举行云南省2026年度考试录用公务员笔试、玉溪市2026年上半年事业单位公开招聘笔试等考试，下半年将举行2026年度一级建造师资格考试、2026年度社会工作师职业水平考试等考试。

八、项目实施成效

玉溪市人事考试院2026年重点项目为人事考试业务经费项目。绩效目标为坚持党委政府宏观管理与事业单位自主用人相结合和德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行统一规范、分类指导、分级管理，实现考试公平公正率和考试安全率100.00%，应聘人员满意率80.00%以上的目标，进一步优化国家公职人员队伍结构，建设一支信念坚定、勤政务实、清正廉洁、敢于担当的干部队伍，为奋力推进中国式现代化玉溪实践提供人才保障。