中共玉溪市人力资源和社会保障局党组关于

调整领导班子成员及市管职级干部分工的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，玉溪高新区管委会，玉溪技师学院，局属各科、室、中心、院：

因人事变动和工作需要，经2024年4月12日党组会议研究，并报中共玉溪市委备案，决定对局领导班子成员及市管职级干部分工作如下调整：

党组书记、局长黄子连  领导市人力资源社会保障局全面工作，负责党的建设、队伍建设、党风廉政、意识形态、法治建设工作，分管老干部工作。

党组成员、驻局纪检监察组组长甘莉娅  负责市纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组工作。

党组成员、副局长、三级调研员杨彪  协助局长黄子连抓好党的建设、党风廉政、意识形态工作；负责规划、财务、统计、审计等工作；负责机关党建、干部人事、统一战线、工青妇等工作；负责指导事业单位人事制度改革、人事管理工作；负责市评比达标表彰工作领导小组办公室、市人事考试工作领导小组办公室等工作；负责分管科室、部门的党风廉政、意识形态工作。

分管规划财务科、事业单位人事管理科、人事科、机关党委，市人事考试院。

党组成员、副局长董波  负责人力资源开发规划、就业规划等工作；负责乡村振兴、人才工作；负责市“三支一扶”工作领导小组、市职称改革工作领导小组办公室、市农民工工作领导小组办公室、市职业技能鉴定中心、市机关事业单位技术工人考核办公室、玉溪技工院校招生办公室、市就业创业工作领导小组办公室等工作；负责分管科室、部门的党风廉政、意识形态工作。

分管人力资源管理科、就业促进科、职业能力建设科、专业技术人员管理科，市公共就业和人才服务中心。

联系云南省玉溪技师学院。

党组成员、副局长朱培亮  负责事业单位工资改革、企业职工退休工作；负责劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察、“双随机、一公开”、信息化等工作；负责市构建和谐劳动关系领导小组办公室、市协调劳动关系三方委员会办公室、市深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室、市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室等工作；负责分管科室、部门的党风廉政、意识形态工作。

分管劳动关系科、工资福利科、调解仲裁管理科、劳动保障监察科，市人力资源社会保障信息中心。

党组成员、副局长温进武  协助局长黄子连抓好法治建设工作；负责政策法规、深化改革、依法行政、“放管服”、对外交流合作等工作；负责督查、机要、档案、宣传、信访、应急管理、安全生产、综治、保密、政务信息等工作；负责养老、失业、工伤等社会保险，社会保险基金监管工作；负责市劳动能力鉴定委员会办公室、市被征地农民基本养老保障工作领导小组办公室、市社会保障监督委员会办公室等工作；负责分管科室、部门的党风廉政、意识形态工作。

分管办公室、政策法规与行政审批科、社会保险科、社会保险基金监管科，市社会保险中心。

联系局驻政务服务自然人大厅。

一级调研员王红  抽调做好玉溪市公立医院改革与高质量发展示范项目推进办公室有关工作，完成党组书记、局长交办的工作。

二级调研员兰弋  协助副局长董波做好乡村振兴、人才等工作，完成党组书记、局长交办的工作。

二级调研员杨玉光  协助副局长杨彪做好机关党建、统一战线、工青妇等工作，完成党组书记、局长交办的工作。

三级调研员马勤伟  协助副局长温进武做好深化改革、依法行政等工作，完成党组书记、局长交办的工作。

副局长分工协作关系：杨彪—董波；朱培亮—温进武。

2024年4月23日