为了拓展干部培养渠道和方式，关心关爱干部成长，玉溪市生态环境局元江分局制定了《2024年干部讲堂计划》，旨在为全体干部职工提供上台展示的机会，搭建一个“学习分享、互促共进”的平台，以讲促能，让干部在专题讲堂中领悟基本规律、在现场教学中掌握工作方法、在交流研讨中碰撞思想火花，为生态环境工作创新发展谋求先机。

元江分局干部讲堂每一期设置2个课题，分别由各股室、执法大队、监测站轮流主讲，2024年开办7期共14个课题，讲堂内容围绕中央和各级政策理论、生态环境业务知识、生活常识及其他健康、正能量的题材来开展。

“一讲”讲理论，推动事业“谋发展”。离开理论指导，干部干事就会辨不清方向、理不清思路，干工作就会站不高、看不远、把不准。干部讲堂为非专职人员提供了理论学习“补习”的机会，将理论解读放到业余时间，促进全员进一步交流理解。年内专题解读了《云南省优化营商环境条例》、《生态环境分区管控政策》。针对2024年新实施的《云南省生态环境保护条例》，主讲人通过展示专题幻灯片，条清理晰地从监督管理、保护和改善生态环境、污染防治、绿色低碳发展等方面梳理各级人民政府、生态环境主管部门、其他有关部门的生态环境工作职能职责，让每一名环保队伍人员看清、看懂美丽云南建设全面推进人与自然和谐共生的现代化的工作方向。

“二讲”讲经验，增强本领“开新局”。针对部分干部工作经历单一、其他业务情况不熟、工作方法低效的实际情况，让熟悉业务的干部来分享，进一步开拓思路，传播局内优秀经验、做法，加强模范的“领头雁”作用。将“被动学”变为“主动讲”、“要我学”变为“我要讲”，也反向激励了主讲人员课前做足功课，深学细思，进一步夯实业务基础。年内学习了公文制作规范及编辑技巧，普及公文细节处理和键盘快捷键使用方式，学习了新版公务差旅一体化管理平台，提高工作规范性。执法人员教学《机动车排放检验机构检查重点》，从法律解读，到检查重点经验分享，再到本地案例、其他省份案例引入，增强了全体学习代入感。此外，监测站就如何正确读懂环境检测报告、如何防范和警惕监测数据弄虚作假行为也做了分享。

“三讲”讲常识，丰富经验“聚能量”。坚持实施多元化、创新式的干部教育培训，拒绝“墨守成规”。围绕当前社会现象、网络热度话题、群众身边热议话题等，鼓励干部结合自身工作实际和成长历程，交流思想、分享经验、展示自我，激发干部勇于探索精神和干事创业活力。围绕网络安全主题，融合铸牢中华民族共同体意识工作，开展了防范AI诈骗、防范电信诈骗、如何安装正版办公软件等系列学习，弘扬正能量，鼓励构建绿色健康的网络风气。开展了反有组织犯罪专题普法、消防安全专项科普、《惊天救援》电影观看等，将干部职工的身心健康、思想意识建设放在与业务工作同等等重要的位置，讲感悟、讲情怀、讲收获，形成“教干部、干部教”的良性循环，营造“比学赶超”良好氛围。

2025年玉溪市生态环境局元江分局将继续传承干部讲堂的学习模式，将其作为巩固“第一议题”制度学习成果的有效载体，把前沿理论、深度业务知识更多地融入其中，促进干部自我吸收、转化分享，破除学习“上热下冷”的尴尬局面。同时，鼓励年轻干部做锐意创新的“开路先锋”，支持多形式、新花样的知识讲学，将科学性、趣味性、互动性结合起来，促进全局上下紧跟时代潮流步伐，欣欣向荣，助力元江县生态环境保护工作高质量发展。