来自玉溪市人力资源和社会保障局的消息，我市于日前正式出台《2026年农村劳动力促就业工作的通知》（以下简称《通知》），明确今年将以“就地就近就业、大抓市内就业”为主线，通过十大重点任务，全力促进农村劳动力多渠道就业增收。根据目标，2026年全市将确保农民工稳定就业规模达50万人以上，并推动市内就业占比稳步提高。

《通知》提出，将通过强化供需对接、提升技能素质、培育劳务品牌、建设“家门口的务工车间”等一系列组合拳，构建多层次的就业服务体系。具体目标包括：全年举办各类“家门口”招聘会50场以上，召开外出务工人员返乡座谈会20场以上；开展农村劳动力补贴性技能培训1万人次以上；新增培育县域特色劳务品牌10个以上，其中5个将列入市级重点建设名录。

为实现上述目标，我市部署了十项重点任务，时间节点清晰明确。春节前后，抓住外出务工人员集中返乡的“窗口期”，广泛组织返乡座谈会、“家门口”招聘活动等，宣讲产业前景与就业政策，挖掘归集就业岗位，引导返乡人员留玉就业创业。同时，全市将开展全覆盖的农村劳动力资源信息调查，摸清底数，为精准服务打好基础。

在拓宽就业渠道方面，我市将大力建设“家门口的务工车间”，计划全年培育建设150个以上，涵盖特色产业、农产品加工、来料加工等多种类型，让群众实现“家门口”就业。此外，还将通过培育高辨识度的地方特色劳务品牌、建强一支800人以上的劳务经纪人队伍、新增覆盖县乡村三级的零工市场30个以上等措施，打通就业服务“最后一公里”。

《通知》还特别强调了对重点群体的就业帮扶，要求为防止返贫致贫监测对象、易地搬迁劳动力等建立“一人一策”帮扶档案，通过开发乡村公益性岗位、落实各项补贴政策，确保零就业家庭动态清零。

《通知》要求各县（市、区）加强组织领导与部门联动，确保各项任务落实落地，积极营造“技能成才、就业增收、创业致富”的良好社会氛围，持续推动全市农村劳动力就业工作提质增效。（玉溪市融媒体中心记者 黄思敏）