玉溪市生态环境局易门分局聚焦清廉机关建设各项目标要求，坚持举旗树廉、以学促廉、警示育廉、文化润廉、行动践廉为举措，推动清廉机关建设走深走实、落地见效。

一是举旗树廉，强化组织保障。层层传导党风廉政建设责任，局党组切实履行全面从严治党主体责任，党组书记履行“第一责任人”责任，其他班子成员履行“一岗双责”。制定印发上年度全县党风廉政建设责任制检查考核反馈意见的整改方案和年度党风廉政建设工作计划，进一步明确年度工作目标和工作任务，在全局上下形成“守好阵地、管好队伍、做好工作、扛实责任”的良好氛围。1—10月，召开党建和党风廉政建设工作会议1次，召开1次党组扩大会议专题学习习近平总书记关于全面从严治党系列讲话和重要论述，完成党风廉政建设责任制工作派单6人次，签订《党风廉政建设与反腐败工作目标责任书》12份、《家庭助廉承诺书》《干部“八小时外”活动自我约束承诺书》及《拒绝酒驾承诺书》各38份，明确了领导责任和具体责任人责任，做到了一级带一级、一级抓一级、层层抓落实，形成齐抓共管合力。

二是以学促廉，筑牢廉政根基。通过干部职工周一集中学习、党组理论学习中心组集中学习、“请进来”“走出去”方式开展党风廉政建设专题培训，组织干部职工认真学习党纪法规。1—10月，开展周一干部职工思想政治教育集中学习29次，召开党建暨党风廉政建设工作会1次，党组理论学习中心组学习8次，主题党日活动10次，党员大会10次，科级领导干部讲党课10次。以党纪学习教育为契机，深入习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对违反中央八项规定精神典型案例各级通报，采取组织集中传达学习、打招呼、提要求等方式教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。1—10月，组织干部职工参加省厅、市局、县委组织的党纪学习教育专题培训3次、集中自学1天、专题辅导1次、专题党课教育2次，主题党日专题党纪学习教育4次，向干部职工推送《条例》全文、视频图解、权威解读等学习资料10余条，学习市、县各类通报10余次。

三是警示育廉，做到警钟长鸣。加强党员干部日常教育管理和监督，强化早发现、早提醒、早预防的措施，从源头上防范党员干部违规违纪违法行为发生，积极营造风清气正的发展环境。1—10月，党组会议、中心组理论学习、集中学习等各种场合以案说事、以案说法、以案促改4次，集体廉政谈话2次，干部任前谈话2人次，召开党风廉政建设分析会4次，政治生态建设情况分析研判2次，组织观看警示教育片《围猎者说》《强化正风肃纪》、参观云南省反腐倡廉警示教育基地“云上数字展厅”、观看党员干部和公职人员酒驾醉驾警示教育片《酒驾之痛》、《代价》，深刻检视“案中人”走向歧途的思想根源，切实让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

四是文化润廉，营造清廉氛围。强化传廉、送廉、倡廉，扎实开展“清廉文化进机关”活动，坚持正面宣传引导和反面警示教育结合，使党员干部在潜移默化中强化廉洁意识，时刻自警自省。创新开展支部主题党日“廉政教育专题”，拓展清廉文化阵地，浓厚清廉文化氛围，在党员活动室设置“清廉读书角”、在三楼办公楼道打造“清廉文化走廊”，把廉洁文化建设融入到生态环境日常工作中。在重要时间节点做好廉政提醒，1—10月，开展节前集体廉政谈话3次，推送转发上级有关廉政案例、发送廉政信息共计30余条，让干部在受监督和受约束的环境中工作和生活。同时，加强干部职工“八小时外”活动监督管理，签订了《干部“八小时外”活动自我约束承诺书》，向干部职工家属发放《致全局干部职工及家属的一封信》，倡导干部家属当好“廉内助”，常吹廉洁“枕边风”，一体推进“三不腐”，让干部职工牢记“三个务必”，严守纪法红线，带头移风易俗，在“围猎”和诱惑面前不移其志、不改其心、不忘其本，确保做人不逾矩、办事不妄为、用权不违规。以严的标准、严的措施、严的氛围深入打好污染防治攻坚战，推进美丽易门建设。

    五是行动践廉，彰显清风环保。积极打造“党旗红”引领“生态绿”党建品牌，突出监督重点，聚焦环评审批、环境执法、环境监测、危废管理、资金项目等关键岗位和易发多发的“四风”问题，加强日常监管、适时开展提醒谈话，对苗头性、倾向性问题及时纠治，对我局近两年落实中央八项规定及其实施细则精神情况开展全覆盖地毯式监督检查1次。严格贯彻落实“清廉云南”建设“10个专项行动”，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金等方面问题，以系统思维深纠严治，堵“漏”扎“笼”，健全完善制度机制，着力营造风清气正的良好政治生态。今年以来，单位干部职工未发生违纪违法问题。