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索引号	53040020221361733	文号
来源	玉溪市人民政府网	公开日期	2022-07-01

玉溪市生态环境局易门分局制定出台干部职工考核方案

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发布时间：2022-07-01 00:00 来源：玉溪市人民政府网

为进一步健全完善干部职工平时考核和年度考核评价体系，不断推进考核工作制度化、规范化和科学化，激活干部职工内生动力和活力，近日，玉溪市生态环境局易门分局制定印发了《2022年干部职工考核工作方案》，以严实的考核促进干部队伍转变工作作风，提升工作效能，切实激励干部队伍新时代新担当新作为，奋力开创环境保护工作新局面。

《考核方案》明确2022年干部职工考核内容、考核方式、考核结果运用等平时考核和年度考核的相关事宜，以干部职工岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，设岗定责，明确干部职工具体岗位和岗位职责，进一步明晰“我要干什么”“我要怎么干”。同时，把各项工作以德、能、勤、绩、廉的形式设定考核标准，形成《玉溪市生态环境局易门分局平时考核量化评分表》，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。根据设定的评价范围全面准确的评价全体干部职工德能表现和工作实绩，确保中心工作在哪里，考核重点就放到哪里，以“考”促干，以“考”促管，用考核传导压力、催生动力、激发活力，促进各项工作争第一、创一流。

《考核方案》的制定出台，是玉溪市生态环境局易门分局贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》的重要举措，下一步，易门分局将以自我革命精神继续推进作风革命、效能革命，在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，不等、不停、不看，切实做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈，做到谋一件、干一件、成一件。

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