中华人民共和国国家标准ＧＢ５３０６---８５
（国家标准局1985年8月16日发布 1986年3月1日起实施）

  　　为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产， 提高经济效益，特制订本标准。 本标准适用于在中华人民共和国国境内的一切企、事业单位和个人。

　　１．基本定义

　　１．１特种作业　对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。 　　          １．２特种作业人员　直接从事特种作业者，称特种作业人员。

　　２．特种作业范围

　　２．１电工作业；  ２．２锅炉司炉；　２．３压力容器操作；　２．４起重机械作业；　２．５爆破作   业；　２．６金属焊接（气割）作业；　２．７煤矿井下瓦斯检验；  ２．８机动车辆驾驶； ２．９机动船舶驾驶、轮机操作；　２．１０建筑登高架设作业；　２．１１符合本标准基本定义的其他作业。

　　３．特种作业人员应具备的条件

　　３．１年满十八周岁以上，但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人 员，年龄不得低于二十周岁。 　　         ３．２工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。                                      

　　３．３具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。

　　４．培训

　　４．１从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训。

　　４．２培训方法： 　　

　　４．２．１企、事业单位自行培训；　４．２．２企、事业单位的主管部门组织培训； ４．２．３考核、发证部门或指定的单位培训。

　　４．３培训的时间和内容，根据现行的特种作业安全技术考核办法和 有关规定而定。

　　４．４专业（技工）学校的毕业生，已按现行的特种作业安全技术考 核办法和有关规定进行教学、考核的，可不再进行培训。

　　５．考核和发证

　　５．１特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核。经考核合格 取得操作证者，方准独立作业。

　　５．２考核的内容，由发证部门根据现行的特种作业安全技术考核办 法和有关规定确定。

　　５．３考核分为安全技术理论和实际操作两部分。理论考试和实际操 作都必须达到合格要求。考核不合格者，可进行补考；补考仍不合格 者，须重新培训。

　　５．４特种作业人员的考核、发证工作，分别由下列有关部门负责：

　　５．４．１锅炉司炉、压力容器操作、电工、起重机械、金属焊接（气 割）、建筑登高架设和厂矿企业内的机动车辆驾驶等作业人员，由地、市劳动部门或其指定的单位考核发证。

　　５．４．２爆破作业人员，由县以上公安部门考核发证。

　　５．４．３煤矿井下瓦斯检验人员，由煤炭部门考核发证。

　　５．４．４铁路机车驾驶人员，由铁路部门考核发证。

　　５．４．５行驶于城市街道和公路的各类机动车辆及农用机动车辆的驾 驶人员，由公安、交通和农机管理部门，按国家有关规定考核发证。

　　５．４．６机动船舶驾驶、轮机操作人员，按《中华人民共和国轮船船员考试发证办法》和《中华人民共和国渔业船舶驾驶员考试规则》考核发证。

　　５．４．７电业系统的电工作业人员，由电业部门考核发证。

　　５．４．８其他特种作业人员，由各主管部或省、市企、事业主管部门指定单位考核发证。

　　５．５特种作业人员的操作证，由发证部门的最高主管机关规定统一 式样。

　　６．复审

　　６．１取得操作证的特种作业人员，必须定期进行复审。 　　

　　６．２复审期限，除机动车辆驾驶和机动船舶驾驶、轮机操作人员，按 国家有关规定执行外，其他特种作业人员两年进行一次。

　　６．３复审内容：

　　６．３．１复试本种作业的安全技术理论和实际操作；

　　６．３．２进行体格检查；

　　６．３．３对事故责任者检查。

　　６．４复审由考核发证部门或其指定的单位进行。

　　６．５复审不合格者，可在两个月内再进行一次复审，仍不合格者， 收缴操作证。凡未经复审者，不得继续独立作业。

　　６．６在两个复审期内，做到安全无事故的特种作业人员，经所在单 位审查，报经发证部门批准后，可以免试，但不得连续免试。

　　６．７每次复审情况，负责复审的部门（单位）要在操作证上注明签 章。

　　７．工作变迁

　　特种作业人员要保持相对稳定。移地工作时，经所到地区的发证部门 审核同意，可继续从事原作业。

　　８．奖惩

　　依据国务院《企业职工奖惩条例》和有关规定，对特种作业人员给予 奖励和处罚。

　　８．１对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，所在单位应给 予奖励，并记入操作证。 　　        ８．２对违章作业和造成事故者，企业安全机构和有关安全部门，根 据违章或事故情节，有权扣证一至十二个月，并记入操作证；对情节严重者，由发证部门吊销操作证，所在单位（有关部门）也可给予经济处罚或 行政处分，直至追究刑事责任。

 

附加说明

    本标准由中华人民共和国劳动人事部提出。 　　本标准由山东省劳动保护科学研究所、青岛市劳动局起草。

         本标准起草人沈文正、韩万才、冷延福、解水清。

 

 

出处：云南省政府信息公开门户网站玉溪市市建设局 发布人：市建设局