玉溪市“三措施”夯实军休服务管理工作

为及时发现和解决军休服务管理工作中存在的薄弱环节和突出问题，推进全市移交政府安置的军休人员服务管理工作更上新台阶。近日，市退役军人事务局安置就业科和市军休中心组成督查组，对全市各县（市、区）军休资金管理和使用、军休人员“两个待遇”落实、军休党组织建设、常态化联系走访慰问及军休文体活动开展情况，采取查阅台账、现场查看、随机选取1-2个服务对象交流等形式进行督查。

针对当前全市军休管理服务工作中存在的问题，市退役军人局将以问题为导向，采取“三措施”着力夯实服务基础、丰富服务内容、拓展服务渠道、深化服务内涵、提升服务水平，做深做细做实“一人一策”精准服务要求，不断提升军休人员的获得感、幸福感、安全感。

一是持续强化军休干部思想政治引领。1.加强军休人员党组织建设，落实思想政治引领。依托网络“军休所”、军休APP开展好军休干部教育管理，建立军休人员管理明细账，做到一人一册精准服务。加强与军休人员党组织关系所在党组织的联系沟通，了解其参加组织生活的情况，共同做好军休人员的思想政治教育。2.以党建引领树典型，引导军休人员融入社区、学校开展国防教育，讲好红色故事，传承红色基因。3.加强党风廉政和意识形态教育，引导军休干部遵纪守法。强化长期居住外地党员管理，开具组织关系介绍信，督促参加当地支部组织活动，促进军休干部党员日常教育。4.打造军休文化。结合军休服务机构场所和“智慧军休”平台建设，打造军休文化，动态宣传军休人员先进典型和服务地方发展的情况，激励军休人员听党话、感党恩、跟党走。

二是创新工作思路完善服务管理制度。1.落实好军休干部“生活待遇”。编制军休政策汇编，制定军休干部“生活待遇”清单，统一全市军休人员离退休费及各种生活补贴发放项目，每月按时按标准发放军休干部离退休费及生活补助费、随军无固定收入遗属的生活补助费。开展军休干部荣誉疗养活动和健康体检。2.落实联系军休干部制度。建立军休人员需求档案和常态化联系军休干部台账，深入落实联系军休干部和走访慰问制度；提升生病住院军休人员慰问工作；加强长期异地居住军休人员走访探视。3.开展丰富多彩的军休文体活动。各县区要组织开展以红色教育、参观学习体验、助力乡村振兴、文明城市创建、志愿服务为主题的活动。

三是加强自身建设提升服务管理水平。1.加强军休服务队伍建设，提升软件实力，强化党员干部职工思想教育，提升工作人员与军休干部的凝聚力。2.开展军休服务管理工作业务培训，提升工作人员业务政策水平。3.加大军休工作的督查督办，将军休服务管理工作纳入对县区的年度考核，提高各县区对军休工作的重视。