朱艳英代表：

  您提出的《关于强化校地合作加快我市养老服务人才培养的建议》（第0169号）交我们办理，综合协办单位意见，现答复如下：

  一、办理工作开展情况

  市民政局高度重视六届人大四次会议提出建议的办理工作，始终坚持以高度的政治责任感和使命感推进办理工作，将其作为改进工作的重要抓手。办理过程中，我们建立常态化沟通机制，与人大代表保持密切联系，全面准确把握建议的核心诉求，认真听取代表对办理工作的意见建议，确保办理方向精准、思路清晰。针对建议反映的问题进行分类梳理、核实研究，制定详细办理措施，明确责任分工、办理时限并逐项办理，切实将人大代表的智慧成果转化为推动工作和民生发展的实际成效。

  二、关于建议中反映的问题

  关于我市的养老服务专业人才急缺，特别缺乏专业复合型养老服务人才、高素质康复人才。要长远谋划和有效推动我市的市养老服务体系建设，专业的人才队伍建设必不可缺这一问题。我们经研究核实认为，加强养老服务人才储备，是应对人口老龄化、破解“谁来养老”难题的战略举措。您提出的建议对于发展完善我市养老服务事业具有重要的参考意义，也是我们现在正在推动建设的工作内容和今后持续努力的方向，我们表示完全赞同并将持续落实。市委、市政府高度重视养老服务工作，坚持从政策引导、教育培养、产教协同等多维度发力，不断夯实人才基础，为全市养老事业高质量发展提供坚实支撑。

  三、关于对建议的逐条答复

  一是关于建议依托玉溪师范学院作为高校的人才优势，发挥其所开设老年学本科专业（本科4年学制）的条件，与我市相关政府职能部门和行业加强专业复合型养老服务人才的培养的建议。我们的办理意见是通过优化专业布局，打造康养特色专业群。玉溪市认真贯彻落实《国务院关于促进服务消费高质量发展的意见》（国发〔2024〕18号）精神，围绕家政、养老、托育等民生服务领域需求，推动职业院校优化专业结构，加强护理、康复技术、营养与保健等专业建设，构建覆盖医疗护理、健康管理等细分方向的康养专业群。玉溪师院老年学本科专业自2023年起招生，目前在校生达115人，专业人才培养体系逐步完善。市社会福利服务中心与玉溪师范学院法学院于2025年9月25日正式签订了合作协议，将以助力玉溪养老发展为目标，通过深化人才培养、专家互聘、项目研究、学术交流、志愿服务等多领域合作，促进理论与实践相结合，为社会培养更多高素质应用型专业人才。

  二是关于建议加强我市的卫校、职业技术学校与政府和企业的联动，搭建起养老服务人才开阔眼界、互学互鉴、共同进步的平台，实现人才培养与行业增效同向发力，培养出高素质康复人才；加大我市中专护理专业招生规模，为老年康复人才培养打基础的建议。我们的办理意见是：一是贯通培养路径，强化职业技能与实践能力。构建“中职—高职”衔接的培养体系，推行“1+X”证书制度，加强母婴护理、老年照护、公共营养等职业能力认证。依托虚拟仿真实训基地、模拟病房等实践平台，提升学生实操能力，并通过“对口升学”与职业资格互认，拓宽学生成长通道，推动养老服务品质升级。二是深化产教融合，共建共享实训资源。积极推进职业院校与医疗机构、康养企业合作，共建实训基地，牵头成立玉溪市医药健康行业产教融合共同体，建设智慧托育、烹饪等产业学院。玉溪市社会福利服务中心获命名为首家“云南省养老事业发展研究院实践基地”，玉溪技师学院与市社会福利服务中心分别获批为省级养老服务人才培养基地和实训基地，平台支撑能力持续增强。三是加强在职培训，提升从业人员技能水平。实施“康养云师傅”培训计划，每年组织开展养老护理员持证培训、技能提升、老年人能力评估等多层次培训，已累计培训养老护理人才3700余人。2025年7月至8月，相继举办了养老护理员、老年人能力评估师专项培训班。连续四年举办全市养老护理员职业技能大赛，2025年选派选手参加省级大赛并取得3人获奖的良好成绩，有效推动专业人才队伍建设。

  当前，在校地合作推进养老服务人才培养过程中，仍存在协作机制不够畅通、培训内容与实际需求衔接不紧等问题。下一步，我们将常态化开展各类养老服务人才培训，加大政策宣传力度，推动将健康照护师、养老护理员等职业纳入政府补贴目录，对符合条件的群体给予培训补贴，提升整体职业技能水平。同时，加强与玉溪师院、玉溪技师学院等院校的沟通协作，依托现有培养与实训基地，共同培育更契合行业需要的专业化养老服务人才。

玉溪市民政局       

2025年10月24日    

（联系人及电话：史丽15187791276）