2月23日，玉溪市召开全市农村劳动力转移就业“百日行动”工作推进视频调度会。玉溪市人民政府副市长曾敏，市政府副秘书长李莉，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长李家富出席会议。市就业创业工作领导小组成员单位分管领导，市人力资源社会保障局、市就业局相关领导和科室负责人在主会场参会。

　　会上，曾敏副市长对我市2020年农村劳动力转移就业工作所取得的成绩给予充分肯定，并对做好今年农村劳动力转移就业工作提出明确要求：一是要提高政治站位，坚定做好工作的信心和决心，要按照市委王力书记“全面落实各项就业创业政策，优先做好外出务工脱贫人口稳岗就业，多渠道促进当地就业”工作要求，进一步提高政治站位，充分认识农村劳动力转移就业工作的重要意义，坚定信心决心，主动担当作为；二是要正视问题短板，聚焦“应转尽转、应转必转”的目标，以“百日行动”为开局，加足马力，鼓足干劲高标准完成目标任务；三是要压实工作责任，抓细抓实各项工作落实。要加大组织力度、加快工作进度、营造氛围热度、加大督导硬度，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的“三牛”精神，确保全年农村劳动力转移就业目标任务圆满完成。

　　市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长李家富对各县（市、区）农村劳动力转移就业“百日行动”工作推进情况进行通报并作工作安排部署。李局长要求，下一步各县（市、区）一要做好企业复工复产用工保障。要在落实疫情防控措施的前提下，落实好援企稳岗、失业保险稳岗返政策措施，全力支持推进市内企业复工复产；二要抓实一线摸排引导，要充分发动基层人社干部、村组干部、农村劳动力信息调查员、农村劳务经纪人等力量，排查、调研农村劳动力清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单三个清单，克期完成我市农村劳动力转移信息摸排及系统更新工作；三要开展大规模职业技能培训，对参加技能培训的农村劳动力推荐不少于3个就业岗位，提高培训后就业率；四要统筹就业岗位归集，要在充分挖掘省内外、市内外各类就业岗位上见真招、出实效，实现农村劳动力有就业需求就有了解岗位的渠道、有就业意愿就有合适的岗位选择的目的；五要把握农村劳动力转移就业黄金时间，积极组织开展专场招聘，有计划进行“点对点、一站式”组织化输送，提升劳动力转移组织化输出率；六要按照脱贫攻坚不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管“四个不摘”要求，积极落实好脱贫劳动力外出务工奖补、当地用人单位吸纳就业奖补、脱贫劳动力自主创业一次性补贴等促进转移就业优惠政策。

　　会议由市政府副秘书长李莉主持。

　　各县（市、区）就业创业工作领导小组成员单位分管领导，人力资源社会保障局主要负责人、分管领导、就业局（公共就业和人才服务中心）负责人和相关业务科室工作人员，各乡镇（街道）分管领导、社保中心负责人和具体业务人员在分会场参会。