2020年，玉溪市在全市706个社区（村）级基层党群服务中心（活动阵地）设立了就业服务工作站，进一步健全完善基层公共就业服务体系，实现全市基层党建引领就业服务工作全覆盖，为各类群体就业提供便捷、优质、高效的服务。

　　今年，市人力资源和社会保障局把“稳就业、保民生”作为头等大事来抓，为进一步加强基层公共就业服务工作，充分发挥党群服务中心党建引领就业的主阵地作用，打造最贴近基层群众的就业服务工作站点，健全完善基层就业服务体系，有效地将就业政策和就业服务送到基层，为各类群体就业提供便捷、优质、高效的服务，积极与市委组织部、市财政局共同研究，联合印发了《关于加强党建引领深入推进基层就业服务工作站建设的通知》，旨在深入贯彻落实党中央、国务院和省市党委、政府稳就业保居民就业的政策措施，全力打造“党建+就业”的就业服务联动模式，进一步压实乡村基层稳就业责任，统筹做好稳定和促进就业工作，确保全市就业局势保持总体稳定。

　　基层就业服务工作站功能何在？据市就业局局长沈永生介绍，基层就业服务工作站的职能职责主要是：开展就业创业政策的宣传、咨询服务；开展辖区内城乡劳动力调查、统计，农村劳动力信息系统更新维护、农村劳动力转移就业情况统计，动员组织输出农村劳动力；做好乡村公益性岗位开发的审核管理；收集统计劳动力就业需求信息，发布、推送就业岗位信息，提供就业指导和职业介绍服务；动员组织城乡劳动者积极参加职业技能培训，提升劳动者素质；指导各类创业者通过创业担保贷款网络申贷获得贷款扶持，实现创业带动就业。“总而言之，基层就业服务工作站就是就业工作在基层延伸出的触角，有了这些站点，不仅可以是人社工作放管服改革的纵向延伸，更是解决群众最后一公里难题的具体实践。”沈永生说。

　　有了站点，其组织保障也是确保各项就业服务落到实处的关键一环。目前，全市乡村两级按照关于压紧压实市县乡村四级稳就业责任制和主要领导抓就业的工作要求，落实主要领导为稳就业工作第一责任人的责任，分管领导为具体责任人的责任，抓好就业工作；并明确基层就业服务工作站至少有1名村（社区）干部，专人负责就业服务工作站的日常工作。同时，还组织发挥基层党员干部、帮扶干部、驻村队员等力量，统筹做好就业服务工作。

　　下一步，市、县两级公共就业服务部门将对对乡（镇、街道）定期不定期开展工作的指导督导，帮助基层解决工作中的困难和问题，加强对基层公共就业服务工作人员的政策业务培训，进一步提升基层就业服务工作水平和能力，确保基层就业服务工作站高效工作。（玉溪日报全媒体记者  矣萍）