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来源	玉溪市人民政府网	公开日期	2017-09-08

强素质培名师建教育云岭铁军

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发布时间：2017-09-08 17:24 来源：玉溪市人民政府网

澄江县教育局坚持把教师队伍建设摆在教育发展战略的优先位置，大力实施名师培养、教师交流、干部考察等一系列创新举措，全县教育系统人才选拔、使用、培养、激励机制逐步建立，教师队伍整体素质全面提升，有力地保障和促进了全县教育教学质量的全面提高。

澄江县教育局健全教育人才选拔交流互动管理机制，激发教师队伍活力，通过学校推荐、组织考察选拔学校领导后备干部77人；通过民主推荐、组织考察、交流轮岗的方式选拔调整交流中小学领导干部74人；通过学校推荐通过自愿申请、学校推选、双向交流的方式组织71名教师交流轮岗；通过自愿报名，凡进必考，择优录用的方式选拔优秀人才进入教师队伍，2017年共招聘、选调教师36人补充进教师队伍。健全管理考核评价机制，规范教师队伍管理，转变教师工作作风，认真落实《云南省中小学教师职业道德规范》，从严规范教师的职业道德行为，全面实施师德考评，制定了《澄江县中小学校长民主测评实施办法》，采取“个人述职、现场点评、民主测评”的方式对全县的中小学校长及中层干部进行测评。建立仙湖教学名师培养机制，启动“仙湖英才澄江名师”行动计划，遴选认定了15个名师工作室主持人以及214名成员，组织了全县各中小学、幼儿园教师全员参与、全科竞赛的“教学技能大比武、教学能力大提升”竞赛活动，有效提高教师课堂教学能力。

同时，强化人才培养培训机制，统筹规划，创新模式积极探索研训一体、案例教学、参与式培训等行之有效的培训模式，开展形式多样、生动活泼的培训活动。2016－2017学年，选送25名学校领导到省外著名高校培训；52名学科带头人参加省骨干教师培训，37名优秀教师参加市级骨干教师评选，组织560名教师参加信息技术远程培训，促进教师专业化水平不断提高。

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