自实施“效能政府”四项制度以来，玉溪市卫生局紧紧围绕卫生重点工作，以全面推行医药卫生体制改革为突破点，加强农村卫生工作，降低传染病发病率，努力解决群众看病难、看病贵问题，保障全市人民群众身体健康，在继续实施好法治政府、责任政府和阳光政府各项制度的同时，结合实际，全力推进效能政府四项制度的实施。

    建立健全组织机构，形成齐抓共管的工作格局。一是及时成立市卫生局落实效能政府四项制度工作领导小组。领导小组全面负责效能政府四项制度的整体规划和组织实施，确保各项工作措施得以落实。局长为落实效能政府四项制度的第一责任人，副局长担任副组长，成员由机关各科室负责人组成。领导小组下设办公室，并明确专门的工作人员，落实专项经费，保证各项工作的开展。二是层层抓落实，形成齐抓共管的工作格局。按照各单位行政“一把手”是实施效能政府四项制度第一责任人的要求，要求下属各医疗卫生单位都分别成立了相应的领导机构，由单位主要负责人亲自挂帅和负责，从组织上确保效能政府四项制度的推进和落实。

    多方征求意见，快速制定实施方案。市卫生局党组按照市政府推行效能政府四项制度的目标、任务和要求，结合部门特点，先后制定了《玉溪市卫生局推行效能政府四项制度实施方案》、《玉溪市卫生局行政绩效管理制度实施办法》、《玉溪市卫生局行政成本控制制度实施办法》、《玉溪市卫生局行政行为监督制度实施办法》、《玉溪市卫生局行政能力提升制度实施办法》征求意见稿，于4月19日召开专题会议进行讨论修改形成第一稿，在广泛征求意见的基础上，引导卫生系统干部职工以崭新的精神风貌，持之以恒的态度，真抓实干的作风投身到这一重要工作中。

    加大宣传，营造氛围。自实施效能政府四项制度以来，市卫生局采取多种宣传形式，全面深入宣传市政府关于实施效能政府四项制度的意义、目标和要求，做到橱窗上有资料，醒目处有标语，网站上有专栏。

    一是在市卫生局门户网上开办专栏，让广大干部职工进一步明确落实效能政府四项制度的工作目标、任务。二是及时收集卫生信息，反映市卫生局落实效能政府四项制度的工作进展情况。三是以会议形式，及时宣传贯彻。目前，市卫生局共召开各种专题会议3次，参会人数60余人次，宣传面达100%。

    通过开展多种形式的宣传，使局机关和全系统干部职工对实施“效能政府”四项制度的重要意义有了正确深刻的认识，增强了自觉投身于实施四项制度相关工作的积极性和主动性，营造了浓厚的舆论氛围。