近年来，玉溪高新区持续推动党建与产业发展、项目攻坚、企业服务、园区治理深度融合，不断夯实产业发展根基、提升企业服务水平。今年上半年，玉溪高新区非烟规上工业产值同比增长6.16%、非烟规上工业增加值同比增长4.4%，完成固定资产投资14.29亿元、同比增长26.9%。

玉溪高新区始终坚持把党的政治建设摆在首位，打通“理论提升—业务精进”转化通道，让党员干部既铸牢政治忠诚，又练就专业硬功。坚持项目化、清单化推进党建品牌创建工作，以“新火燎园”品牌为标杆，构建“1+N”品牌矩阵，实现机关支部党建特色品牌培育全覆盖。研究制定党支部“党建+素质能力提升”工作方案，创新开展党员教育“五个一”提升工程，即每名党员每月轮值一次主题党日、领誓一次入党誓词、点评一名政治生日党员、制作一个微党课课件、撰写一篇心得体会。常态化推行主题党日轮值、“组工干部微课堂”，梳理形成《新时代党员干部斗争精神》等19个专业课题，构建“讲学相长、以老带新”长效学习体系。创办《党员学习杂坛》内部学习电子刊物，依托微信公众号开设专栏，宣传园区发展先进典型。统筹推进沉浸式党性教育，常态化开展红色教育和警示教育，深耕实景教学模式，持续筑牢党员干部廉洁自律思想防线。

玉溪高新区立足职能定位，构建党务和业务双向培育、双向赋能的干部培养体系，牢固树立实干实绩用人导向。编制《玉溪高新区职能职责一本通》，全面梳理各部门权责清单、岗位分工、业务流程，组织开展“三定”专题学习，推动干部职工掌握政策法规、明晰办事标准，从制度层面打通党务、业务衔接壁垒。研究制定相关措施，从严监督管理，激励担当作为。坚持把党务骨干放到经济服务、项目推进、信访维稳一线历练，把业务骨干纳入党建履职、阵地建设、示范创建重点培养，推动党员干部既懂党务，又熟业务。严格规范落实党内组织生活，以标准化支部建设赋能履职尽责，把基层党组织建设成效充分体现在园区发展和服务保障全过程。

玉溪高新区始终坚持以发展实绩检验党建成效，推动机关党建全面嵌入主责主业。针对园区企业集聚、“两新”组织数量多、党组织覆盖不全、企业党组织建设薄弱、政企联动不紧密等问题，玉溪高新区实施新兴领域党建集中攻坚行动，选派174名党员骨干担任党建指导员，实现627户非公企业、社会组织党建指导服务全覆盖。全面摸排19321家市场主体党建底数，新增及优化调整党组织75个，推动党组织有效覆盖280家企业。构建“机关支部+企业支部”结对共建机制，编制“高效办成一件事”手册，打造“高新事、高效办”企业服务小程序，精准解决企业急难愁盼问题。严格落实领导干部联企包保制度，帮助企业解决政务服务、基础设施等问题17项。践行“支部建在产业链、党员冲在招商一线”工作理念，选派84名党员骨干牵头开展招商对接、项目落地、产业培育等重点工作。2025年以来，园区累计对接省内外企业、商会350多家，签约产业项目37个、总投资89.64亿元，落地项目23个、总投资42.481亿元；协调解决项目堵点26个，盘活企业4户，党建引领生物医药、新能源电池、绿色食品、装备制造等主导产业提质升级成效明显，为园区经济增长注入了红色动能。（玉溪市融媒体中心记者 李文雯 通讯员 普艳萍）