“十五五”开局以来，玉溪市聚焦民生事业高质量发展，推动产业布局、县域发展与群众就业需求深度融合，统筹稳就业、扩岗位、提技能、促增收各项工作，全力稳住就业基本盘。

据玉溪市人力资源和社会保障局副局长温进武介绍，截至2026年6月末，全市城镇新增就业1.62万人、城镇失业人员再就业0.63万人、就业困难人员就业0.4万人、完成农村劳动力培训4.12万人，全市“十五五”就业增收工作实现良好开局。

紧扣产业发展布局，扩容优质就业岗位。围绕“两强三优五特一新”现代化产业体系，玉溪市建立链主企业、重点项目用工动态摸排和专员包联制度。统筹大型招聘与本地化小型专场招聘，迭代升级“家门口的务工车间”，提质“幸福里”社区、标准化零工市场和零工驿站，深化“一县一品”劳务品牌培育。通过构建“长期固定岗位+产业季节性间歇岗位+灵活零散岗位”梯度供给体系，让更多群众实现就地就近就业。

聚焦重点群体精准施策，筑牢民生就业兜底防线。我市深化青年发展型城市建设，持续开展高校毕业生“爱玉留玉”行动，确保离校未就业高校毕业生帮扶就业率不低于全省均值；落实灵活就业社保补贴政策，开发公益性岗位兜底安置就业困难人员；建立返乡务工人员、脱贫劳动力、防止返贫监测对象常态化就业监测机制，推行“一人一策”结对帮扶，坚决守住不发生规模性失业、不出现因失业返贫两条底线。

完善全周期产训融合技能培育体系，以技能提升带动收入增长。紧扣全市特色优势产业用工需求，开展电商直播、无人机操作等紧缺工种培训，推广多元市场化培训模式。依托车间、农业基地开展实训和以工代训，扩大企业新型学徒制培育规模。针对大学生、在岗职工、农村劳动力分层分类开展培训，搭建全周期技能提升链条。

放大创业带动就业倍增效应，拓宽多元增收渠道。我市持续优化创业金融扶持政策，立足“一县一特色、一载体一主业”，重点打造电商创业型、农业创业型、文旅创业型等载体，完善“7+6+N”服务体系，孵化一批特色小微创业项目。通过举办创业创新大赛等活动，大力扶持返乡青年、农村能人、高校毕业生自主创业，以创业扩容带动更多群众稳定增收。（玉溪市融媒体中心记者 冯天娇）