以高质量组织工作为玉溪现代化建设护航

——访市委组织部分管日常工作的副部长罗律

□ 玉溪市融媒体中心记者 李丹

“市委提出现代化强市发展战略和‘两区两城’发展定位，全面落实习近平总书记考察云南重要讲话精神、精准落实党中央关于‘十五五’的战略部署，这是始终对标的‘政治答卷’，是坚持人民至上的‘为民情怀’，也是发挥比较优势的‘玉溪担当’，充分彰显了市委以实干回应民声、以实绩赢得民心的执政理念。”3月30日，市委组织部分管日常工作的副部长罗律接受记者采访时说。

罗律表示，玉溪现代化建设，干部是关键。“十五五”时期，全市组织系统将坚持组织路线服务政治路线，以换届为契机，全面加强组织体系建设、干部队伍建设、人才队伍建设，解放思想、改革创新，奋发进取、真抓实干，以“5个聚焦”更好地服务保障全市发展大局。

聚焦产业强，把骨干配强、把人才聚拢。一方面，坚持“干部+人才”双轮驱动策略，有计划地选派优秀干部到产业发展前沿历练，大力选拔善抓产业项目、敢于担当作为的干部；另一方面，聚焦全市“两强三优五特一新”产业发展布局，深入实施“人才赋能现代化产业体系建设”行动，靶向引进急需紧缺高层次人才，持续加大本土产业人才培养力度，真正把“第一资源”转化为驱动产业兴市的“第一动力”。

聚焦科技强，把短板补齐、把动能激活。将紧盯产学研结合不紧、成果转化不畅两大短板，以平台建设夯实创新基础，高标准推进市域产教联合体、行业产教融合共同体等新型载体建设；以科技入玉拓展合作空间，持续深化拓展与大院大所大校大企合作，推动更多科研成果与玉溪产业需求精准对接，让更多创新成果从“实验室”走向“生产线”。

聚焦城乡强，把堡垒筑牢、把基础夯实。将坚持城乡一体、协同发力，抓好各领域党建，推动基层党组织全面加强、全面过硬。在乡村，以“强雁赋能”锻造骨干力量，以“富民兴村”壮大集体经济，以“务工车间”拓宽致富门路，让乡村振兴的成色更足、底色更亮。在城市，以“街区共生”党建联建品牌整合各类资源，以“初心合伙人”项目凝聚各方合力，以“双中心”融合联动提升治理效能，让城市治理更具精度、更富温度、更有力度。

聚焦生态强，把导向立正、把底线守住。立导向方面，把习近平生态文明思想纳入干部教育培训内容，把生态环保成效作为考核硬标尺，推动生态保护成为干部政治自觉。守底线方面，聚焦“三湖”保护治理主战场，持续深化“党建+河（湖）长制”，不断擦亮“高原湖泊卫士”品牌，让党旗在生态保护治理一线高高飘扬。

聚焦治理强，把资源下沉、把效能提优。将坚持党建引领、多元共治，着力加强4个民族宗教重点县区工作队和全覆盖乡镇（街道）党（工）委挂职副书记管理，持续巩固基层“小马拉大车”突出问题整治成果，全面实施乡镇（街道）履职事项清单，常态化抓好驻村工作队、“万名人才兴万村”和金融助理派驻，纵深推进专家人才“组团式”帮扶，推动构建共建共治共享的基层治理新格局。

罗律表示，面向玉溪现代化建设新征程、“十五五”开局新任务，全市组织系统将深入思考市委提出的“建设什么样的玉溪、怎么建设玉溪、以什么样的精神状态建设玉溪”3个问题，认真回答好“5个有没有”，坚决扛起选贤任能、从严治吏政治责任。同时，将以开展树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，引导全市党员干部在深学细悟中夯实思想根基，在检视查摆中找准问题症结，在整改整治中解决突出问题，在建章立制中固化整改成效，在开门教育中办好民生实事，推动正确政绩观内化于心、外化于行，为玉溪现代化建设护航。