记者从玉溪市公共就业和人才服务中心获悉，借助2026年“春风行动”系列就业创业服务活动，我市各县（市、区）紧扣自身特色，因地制宜创新服务模式，从技能培训到品牌打造，从青年创业到零工服务，形成了一批可圈可点的基层就业服务亮点，绘就了一幅生动的就业民生图景。

聚焦重点群体，兜牢民生底线。红塔区充分发挥公益性岗位托底作用，1至3月累计安置就业困难人员及脱贫劳动力285人，实现城镇零就业家庭动态清零。易门县深耕技能提升培训，将无人机驾驶、中药材种植等特色工种课堂搬进田间地头，推动劳动力从“体力型”向“技能型”转变，今年以来开展培训9期405人，其中脱贫劳动力135人。

创新服务模式，破解就业难题。澄江市创新打造“1+4+N”零工服务体系，以省级零工市场为主体，将服务触角延伸至镇（街道）、公交站点、银行网点，以小市场托起“大民生”，1至3月提供零工岗位2326个，促成就业6000余人次。通海县深化民族团结与就业服务融合，通过建立“三张清单”和推行“上门办”等便捷服务，精准护航群众转岗再就业，“春风行动”期间举办招聘会11场，发布岗位8162个。

打造特色品牌，赋能就近就业。华宁县通过推进就业“幸福里”社区建设，让群众在家门口就业增收。其中，“泉乡就业幸福里”依托烤烟产业，带动季节性用工3400余人；“朵洛就业幸福里”立足柑橘全产业链，带动2700余户农户发展，常年稳定就业300余人，让群众端稳了“就业碗”。新平县实施“凤还巢”工程，抢抓中老铁路机遇，通过引进重点项目和建设“家门口的务工车间”，回引外出务工人员返乡就业，全县农村劳动力县内就近就业占比近七成。

激发创业活力，促进青年就业。江川区突出青年创业与电商赋能，通过举办返乡大学生交流活动、培育特色创业载体等方式，营造浓厚的创业氛围。峨山县做实青年就业见习，联动6家优质企业建设就业见习基地，为高校毕业生搭建从校园到职场的桥梁。元江县组织大学生进企研学，通过实地参观本地重点企业，促进校企人才双向奔赴，为青年人才返乡就业播下希望的种子。（玉溪市融媒体中心记者 黄思敏）