近年来，市总工会紧紧围绕劳模管理全流程规范化建设，创新构建动态监管、联动审核、分级反馈“三位一体”工作机制，激励广大劳动者在各自岗位上拼搏奋进、建功立业。

在夯实服务基础方面，市总工会通过建立劳模工匠信息排查和挂钩服务制度，推行工会干部“一对一、全覆盖”挂联机制，并采用上门走访、座谈交流及电话回访等方式，全面掌握劳模的思想动态、工作成绩、生活状况等。仅在2025年，市总工会就对18名全国劳模、197名省部级劳模、255名市级劳模及130名各级工匠完成了走访联系全覆盖，并邀请50余人参与各类活动，真正将工会“娘家人”的温暖送到每一位劳模身边。

为强化多维监管，筑牢劳模荣誉的“防火墙”，市总工会联合纪委监委、公安等7个部门，共同建立联动审核机制，借助部门间的数据互通、线索互移，精准打击查处劳模中的违法违纪行为。2025年，已有4名违纪违法劳模的待遇被依法暂停，并启动撤销程序。

与此同时，市总工会健全三级信息反馈体系，严格执行重大事项“即时发现、即时核实、即时上报”要求，确保各类问题能够及时发现、及时处理。自2024年起，全市已按照程序撤销6名劳模称号，并追回资金1.02万元。

市总工会相关负责人表示，下一步将持续推进劳模管理工作的规范化，进一步放大榜样的示范效应，激励广大劳动者在新时代新征程中勇担使命、积极作为，为经济社会发展贡献力量。（玉溪市融媒体中心记者 沈杰）