玉溪市人民政府

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来源	玉溪网	公开日期	2025-04-10

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发布时间：2025-04-10 09:47 来源：玉溪网

近年来，新平县纪委监委聚焦监督专责，把党风廉政意见回复作为日常监督的一种重要方式，紧盯干部选拔任用、职级晋升等关键环节，全面进行筛查，并规范回复党风廉政意见，把好干部选拔任用“第一道岗哨”，为选人用人筑起坚实防线。

建立“归口管理、科室联审、统一回复”工作机制，组织信访室、党风政风监督室、纪检监察室等多个部门，重点对征求意见对象涉及的问题线索、信访举报和党纪政务处分等情况进行联合“会诊”，形成初步回复意见，按程序报主要领导签批后，以书面形式正式回复来函单位，确保程序规范与保密纪律“双落实”。

县纪委监委综合考虑干部所犯错误的性质、情节轻重及本人表现等因素，对政治上不合格、廉洁上有“硬伤”的坚决否决。严格落实“三个区分开来”，对敢于担当尽责、工作表现突出的干部提出不影响使用的建议，既划清纪律红线，又保护干部干事创业的积极性，让干部队伍既有守牢底线的定力，更有勇闯新路的魄力。

此外，县纪委监委不断完善党员领导干部廉政档案，动态更新管理，对干部廉政情况进行“精准画像”，严把关口，把有“伤”带“病”的挡在“门外”，切实发挥“廉政关口”前移作用。

据了解，2024年以来，县纪委监委累计对24批842名拟提拔任用、评先评优等对象进行了“政治体检”，对4名存在廉洁风险的干部“亮红灯”，以严监督护航干部队伍清正廉洁。（通讯员廖国萍）