□ 向群

江川区引入社会资本对区社会福利服务中心实施升级改造，打造公建民营的养老服务机构；新平县推动全县9家医疗机构与养老机构签订服务协议，实现养老机构医疗卫生服务覆盖率100%；红塔区凤凰街道综合养老服务中心积极探索集“居家服务、日间托养、健康管理、文教旅居”于一体的普惠养老新模式……这些探索实践，均是我市推动养老服务高质量发展的生动写照。（详见本报近期相关报道）

当“银发浪潮”席卷而来，养老服务的质量已成为衡量城市温度与发展质量的重要标尺。截至2024年底，玉溪市有60周岁及以上的老年人口44.4万人，占常住人口的19.59%。其中，80岁以上高龄老人达6.4万人。近年来，我市积极构建多元化养老服务体系，从政策层面的顶层设计，到“养老机构+医疗机构”“社区居家医养结合”等多元模式的实践，一个覆盖城乡的养老服务框架已初步搭建。这些努力让老年人实现了“养老有去处、就医有保障”，彰显了城市应对老龄化问题的主动作为。

然而，与快速增长的高龄、失能、空巢老人需求相比，现有养老服务体系仍待完善，还存在优质床位稀缺与部分机构资源闲置，城区服务相对完善与农村设施较为薄弱，基础照料尚可满足与深度医养能力不足等矛盾。要破解这些矛盾与问题，仍需多维度发力、系统性破局。

其一，应持续扩大养老床位的供给。随着城镇化进程加快和家庭结构小型化，传统的家庭养老功能日益弱化。越来越多的老年人独自居住或仅与配偶同住，当他们生病或失能时，对社会化、专业化的医养服务依赖度极高。应通过财政补贴、税费减免等方式，引导社会力量参与，重点向失能照护、认知症护理等细分领域倾斜，填补服务空白。

其二，应努力为“人才洼地”蓄水。目前，专业的老年医学医生、康复治疗师，尤其是老年护理员（护工）数量缺口还很大。应通过提高薪资待遇、完善职业晋升通道、加强技能培训等措施，让养老护理从“边缘职业”成为“体面选择”，破解人才“招不来、留不住”的困局。

其三，应继续推动“医养结合”。随着80岁以上的高龄老人比例不断增加，意味着更多老人存在失能、半失能风险，对医疗护理的需求远比单纯的生活照料要迫切和复杂。玉溪现有的医养结合服务体系处于“初步建立、加速发展但供需矛盾依然突出”的状态。应进一步打破医疗机构与养老机构的协作壁垒，让“养中有医、医中有养”从口号变为现实。

养老服务的质量，关乎每个家庭的幸福，更彰显城市的文明与温度。只有在资源供给、人才培育、机制衔接上持续发力，才能让养老服务从“基本保障”迈向“高品质生活”，让每一位老年人都能安享幸福晚年，为城市高质量发展注入温暖而持久的力量。