澄江市创新推行“百名干部进小区”治理模式，通过党建引领、力量下沉、服务聚焦等方式，有力促进了各族群众共居共学、共建共享、共事共乐，探索出一条深化基层治理、增进民族团结的实践路径。

面对辖区内161个类型多元、多民族共居小区的复杂治理局面，澄江市组建了由各级干部组成的治理工作组，实现对所有小区全覆盖。该模式以建强组织为核心，构建“街道—社区—小区—楼栋”四级网格，推动党的组织和工作全覆盖，并鼓励社区、业委会、物业交叉任职，凝聚党建引领下的治理合力。

聚焦各族群众“急难愁盼”，将服务落到实处。通过打造“院坝协商会”“线上议事厅”等平台，畅通民意表达渠道，累计收集并回应诉求146个。以项目化方式切实补齐民生短板，为多个小区安装充电桩150个、路灯173盏，解决污水管网堵塞等问题25件，并在移民安置小区推进适老化改造，打造“15分钟党群服务圈”。同时，开展双语普法等活动，夯实社区法治根基。

在促进文化交融与共同参与方面，通过划分微网格、建立“小区红色能人库”，激发居民参与治理的内生动力。组织开展“同唱一首歌 同为一家人”“我们的节日”等特色文化活动，促进各族文化互鉴共赏。通过定期评比表彰，营造“人人争当治理能手、各族共建美好家园”的浓厚氛围。

“百名干部进小区”模式实施以来，成效显著。全市互嵌共治格局基本形成，解决了大量基础设施老化、公共服务缺失等民生问题，社区环境显著改善。同时，通过干部下沉带动及丰富的交流活动，邻里关系更加融洽，居民对社区事务的参与度大幅提升，民族团结进步的种子在基层深深扎根。

下一步，澄江将持续深化这一模式，健全长效机制，强化资源整合与示范带动，不断加强队伍建设，努力将每一个小区都建设成为手足相亲、和和美美的互嵌式大家庭，为铸牢中华民族共同体意识奠定更加坚实的基层基础。（玉溪市融媒体中心记者 宋蝶）