□ 通讯员 金雨 孔焌

在澄江，一场以党建为引领、以安全为基石的基层治理实践正如火如荼展开。曾经，老旧小区消防通道被占、电动车“飞线”充电、消防设施老化等问题层出不穷，成为城市治理难以攻克的难点与痛点。如今，澄江市探索推行“百名干部进小区”机制，为破解这些难题找到了“金钥匙”，让小区面貌焕然一新。

干部变身

从“局外人”到“解困者”

小区是城市治理的“最后一公里”，也是消防安全的前沿阵地。过去，消防安全工作多依赖职能部门周期性检查，治理模式陷入“干部下来查、问题暂时改、人走又复发”的怪圈。澄江的改变，始于党员干部身份的转变，他们从“外来检查者”变成了“小区操心人”。

龙润园小区作为澄江市规模最大、人员最复杂的移民搬迁安置小区，居住着1700余户近5000名居民。从农村到城市、从平房到高楼，生活习惯的巨大差异带来了诸多安全隐患：消防设施损坏、电动车进楼入户、疏散通道堆满杂物……这些问题盘根错节，物业几经更换仍对此束手无策，安全检查也往往“走马观花、流于形式”。

转机随着“操心人”的到来而出现。澄江市人大驻点干部主动下沉，担任该小区的安全责任人。“我们利用晚上和周末时间深入走访，与居民面对面交流，与物业点对点研究，摸清了消防通道堵塞、电动车停放混乱、消防器材失效等一系列问题。”驻点干部表示，治理不能靠单打独斗，必须把党组织优势发挥出来，把群众力量凝聚起来，大家心往一处想、劲往一处使，难题才能迎刃而解。

党建聚能

从“独奏曲”到“大合唱”

“操心人”的作用，不仅在于发现和反馈问题，更在于协调资源、凝聚各方合力。驻点干部积极推动成立由社区党组织、物业公司、业委会和党员居民代表组成的消防安全共治小组，并建立“一事一议、每月协商”的院坝议事机制。同时，多次协调消防、住建、电力等部门现场办公，推动在小区增设电动车集中充电区，安装红外火灾监测系统，更新修复消防设施，组织开展多轮消防安全培训和应急演练。

在“操心人”的带动下，越来越多的力量被激活：退休老党员主动担任“平安巡护员”，每日巡查消防通道；外卖骑手佩戴“安全哨兵”袖标，发现隐患随手拍、随时报；社区社工和志愿者定期上门为独居老人检查线路、安装烟感报警器……党组织成为“主心骨”，党员成为“先锋队”，群众成为“参与者”，基层消防治理从“部门独唱”转变为“社会合唱”。

效能质变

从“应急态”到“预防网”

机制创新带来的变化看得见、摸得着。今年12月，龙润园小区一户居民家中突发火情，物业微型消防站第一时间启动响应，在消防队赶到前已成功扑灭明火、疏散居民，避免了事故扩大。这与一年前小区消防管理“手忙脚乱、疲于应付”的窘况形成鲜明对比。如今，消防通道畅通无阻、电动车停放井然有序、居民安全意识显著增强，物业与居民的关系也更加和谐融洽。

“干部操心，群众安心。”一位居民感慨地说，“以前总觉得消防是上面的事，现在大家都知道，安全是大家共同的事。”从龙润园小区开始，澄江已在多个社区推广“党建+消防”共治模式，累计培养专业社工600余名，开展各类消防培训与演练百余场，逐步构建起“专业引领、网格协同、志愿补充”的基层消防安全治理新体系。

短  评

以“小切口”推动“大治理”

□ 立春

澄江市推行“百名干部进小区”机制，聚焦小区消防难题，实现基层治理效能提升，这一探索意义深远。

从“小切口”看，干部下沉，深入小区直面居民急难愁盼，将问题逐个击破。老旧小区消防隐患长期存在，根源在于缺乏长效治理与多方协同。“百名干部进小区”机制，让干部从旁观者变为参与者，以“操心人”身份精准发力，解决诸如消防通道堵塞、设施老化等具体问题，是真正把工作做到群众心坎上。

就“大治理”而言，该机制以党建为引领，凝聚各方力量，构建共建共治共享格局。通过成立共治小组、搭建协商平台，不仅整合了政府部门、物业、业委会等资源，还充分调动群众积极性，实现从“单兵作战”到“协同治理”的转变。这种模式不仅提升了小区消防安全水平，更重塑了基层治理生态，为城市治理体系和治理能力现代化提供了有效样本。

在推进基层治理工作中，必须以民生需求为导向，充分发挥党组织引领作用，全面激发各方主体活力，方能以“小安全”“小问题”的解决推动基层“大治理”，增强广大居民的安全感与幸福感。